Business

ทำไมอาณัติวัคซีนของ Biden อาจแตกสลาย

ประธานาธิบดีไบเดนประกาศข้อกำหนดสำหรับนายจ้างทั้งหมดที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป เพื่อรับคำสั่งฉีดวัคซีนโควิด-19 หรือกำหนดให้ต้องตรวจโควิดทุกสัปดาห์สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับวัคซีน

บริษัทต่างๆ กำลังดิ้นรนเพื่อจัดการกับ ลอจิสติกส์ของสิ่งนี้ คุณติดตามการทดสอบรายสัปดาห์อย่างไร ใครเป็นผู้จ่ายสำหรับการทดสอบเหล่านี้? หากเป็นข้อกำหนดของนายจ้าง คุณต้องจ่ายเงินเพื่อให้พนักงานเข้ารับการตรวจหรือไม่

แต่ก่อนที่คุณจะกังวลมากเกินไป คำสั่งฉุกเฉินอาจไม่มีผลบังคับใช้

ทนายความด้านการจ้างงานและหุ้นส่วนกับ Wickens Herzer Panza, Jon Hyman อธิบายปัญหาทางกฎหมาย บางประการเกี่ยวกับมาตรฐานชั่วคราวฉุกเฉินของประธานาธิบดี (ETS) ในโพสต์ LinkedIn

ประเด็นสำคัญบางประการของเขาคือ:

    สิ่งนี้ไม่ผ่านมาตรฐานการสร้างกฎของ OSHA ETS นั้นหายาก — มีเพียง 10 ตัวก่อนหน้านี้ และมีเพียง 5 ตัวที่มีผลบังคับใช้ เนื่องจากอีกอันที่แพ้ในการท้าทายในศาล

      ETS กล่าวว่า “จำเป็นต้องปกป้องคนงานจากอันตรายร้ายแรง” แต่ไม่รวมบริษัทที่มีพนักงานต่ำกว่า 100 คน หาก Covid-19 เป็นอันตรายร้ายแรงอย่างแท้จริง ก็ไม่มีเหตุผลใดที่จะไม่ปกป้องผู้ที่ทำงานในบริษัทขนาดเล็ก

          การทดสอบรายสัปดาห์ Hyman กล่าว , ” ใช้เวลาเพียงเสี้ยวเดียวในสัปดาห์นั้น มิฉะนั้นจะเสี่ยงที่พนักงาน Covid+ จะเข้ามาในสถานที่ทำงาน ดังนั้น มันจึงยอมให้อันตรายร้ายแรงที่มันพยายามกำจัดออกไป”

        ETS กว้างเกินไปโดยไม่ได้รับการยกเว้นพนักงานที่อยู่ห่างไกล ถ้าคุณไม่เข้ามาในสำนักงาน ธุรกิจของคุณก็ไม่จำเป็นต้องปกป้องคุณ

          ทำไมคุณควรเตรียมที่จะปฏิบัติตามอยู่ดี

          ที่นั่น จะถูกฟ้องร้องโดยมีผู้ว่าการพรรครีพับลิกันหลายคนเป็นผู้นำทาง และตามที่ Hyman ชี้ให้เห็นว่ามีจุดอ่อนมากมายและพวกเขาสามารถทำได้มาก จบ ETS เถอะ แต่ในระหว่างนี้ คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนด

          คุณสามารถข้ามข้อกำหนดในการทดสอบ Covid-19 ที่น่าเบื่อได้โดยกำหนดให้ฉีดวัคซีน ไม่ว่าคำสั่งของ Biden จะยังคงอยู่ในศาลหรือไม่ก็ตาม ศาลได้กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอว่าบริษัทเอกชนสามารถสั่งการให้วัคซีน Covid-19 แก่พนักงานของพวกเขาได้ ตราบใดที่คุณอนุญาตให้มีข้อยกเว้นสำหรับความพิการและศาสนา (ตามทฤษฎีแล้ว พนักงานเหล่านี้ยังคงต้องทดสอบ)

          หรือเริ่มวางแผนการเปิดตัวคำสั่งผู้บริหารชุดใหม่ บริษัทบางแห่งได้ทำการทดสอบทุกสัปดาห์เพื่อให้สอดคล้องกับคำแนะนำของ CDC สำหรับธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูง ลองคิดดูนะครับ

              ใครจะเป็นผู้จ่ายค่าทดสอบ? แต่ละรัฐมีไซต์ทดสอบฟรี แต่จะสามารถจัดการกับปริมาณได้หรือไม่

                  ใครจะเป็นผู้ติดตามการทดสอบ? คุณจะมีผู้ส่วนกลางที่รวบรวมข้อมูลหรือจะให้ผู้จัดการดำเนินการ

                      คุณจะเก็บข้อมูลเป็นความลับได้อย่างไร? โดยทั่วไปแล้ว HIPAA จะไม่มีผลบังคับใช้กับนายจ้าง แต่พระราชบัญญัติผู้ทุพพลภาพชาวอเมริกันใช้ ไม่ว่าข้อมูลทางการแพทย์ของพนักงานจะต้องถูกเก็บเป็นความลับและแบ่งปันกับคนจำนวนน้อยที่สุดเท่าที่จำเป็น

                          สิ่งนี้จะส่งผลต่อกลยุทธ์การสรรหาและการเก็บรักษาของคุณอย่างไร? หากบริษัทของคุณมีพนักงานน้อยกว่า 100 คน คุณอาจพบผู้สมัครที่ไม่ได้รับวัคซีนจำนวนมาก หากคุณมีมากกว่า 100 คนและกำลังดิ้นรน เตรียมที่จะต่อสู้ให้ดียิ่งขึ้น

                              นัดหมายกับทนายความด้านการจ้างงานในพื้นที่ของคุณเพื่อตรวจสอบ options.

                            เราไม่รู้ว่าสุดท้ายนี้จะออกมาเป็นอย่างไร แต่ การดำเนินการจะไม่ง่าย อาจมีคำสั่งศาลในเร็วๆ นี้ แต่จนกว่าจะถึงเวลานั้น ให้เตรียมปฏิบัติตาม

                              จังหวัดตรังủ

                            ธุรกิจ

                          • อาหาร

                          ไลฟ์สไตล์

                        เทค

                          สุดยอดการตลาดดิจิทัล (การตลาดดิจิทัล)

            Back to top button