กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล (Digital marketing)

ประกาศรายชื่อผู้เข้ารอบสุดท้าย CSR & Diversity Awards ปี 2021 ของ Ragan

ขอแสดงความยินดีกับมืออาชีพและทีมงานด้านการสื่อสารที่ทรงพลังเหล่านี้

ผู้เข้ารอบสุดท้ายในรายการนี้ได้สร้างแคมเปญ ความคิดริเริ่ม และโครงการที่ เป็นเครื่องมือในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนของพวกเขา

งานของพวกเขาช่วยให้โลกปลอดภัยขึ้น มีสุขภาพดีขึ้น เท่าเทียมกันมากขึ้น และยั่งยืน ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารและทีมงานที่ทุ่มเทเหล่านี้ได้พัฒนา ดำเนินการ และบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับความพยายามของพวกเขา

ขอแสดงความยินดีกับรายชื่อ ประจำปีนี้ด้วย ผู้เข้ารอบสุดท้าย CSR & Diversity Awards จับตาดูการประกาศผู้ชนะในช่วงกลางถึงปลายเดือนสิงหาคม

แนวทางปฏิบัติทางธุรกิจ CSR & ESG

  • การเคลื่อนไหวของแบรนด์

    • Capgemini: หน่วยตอบสนองทางสังคม

    เนื้อหาความบันเทิงทั่วไปของดิสนีย์: 2020 การมีส่วนร่วมในการเลือกตั้ง

  • Sunovion Pharmaceuticals: สร้างแรงบันดาลใจให้กับนักประดิษฐ์รุ่นต่อไป: นำไปสู่โลกที่มีสุขภาพดีขึ้น
  • WWE : School of Strength

    Covid-19 โปรแกรม

    • ESPN: #oneteam
    • Intel : การริเริ่มเทคโนโลยีรับมือโรคระบาด
    • พันธมิตร LaGuardia Gateway: Travel Smart Work Smart.
    • Maximus: COVID-19 การตอบสนอง
    • McGraw Hill: McGraw Hill's COVID- นวัตกรรม
      • MGA Entertainment: MGA Cares
      • ซาโนฟี่: โครงการผู้ส่งสารที่เชื่อถือได้

      โครงการอาสาสมัครพนักงาน

  • Cresco Labs: ความคิดริเริ่ม “สร้างความแตกต่าง”
  • HMTX Industries: Halstead/Metroflor Addiction Crisis (HMAC) Charity
  • SAP บราซิล: SAPotentiALL100
  • การดูแลสิ่งแวดล้อมและสิ่งแวดล้อม

  • HMTX Industries: การเดินทางจากความโปร่งใสของผลิตภัณฑ์สู่ความยุติธรรมทางสังคม CSR ใหม่

  • CSR & ESG การมีส่วนร่วมและการสื่อสาร

  • โควิด-19 การสื่อสาร

    Alorica: ทีม Alorica

  • แอสเทลลัส ฟาร์มา: สหรัฐอเมริกา แอสเทลลัส คอมมิวนิเคชั่นส์ ฟอร์ โควิด-19: การสนับสนุนและสร้างแรงบันดาลใจให้กับชุมชนของเรา
  • John Hancock: การมีส่วนร่วมของพนักงาน John Hancock ในช่วง COVID- 19 Pandemic

    Maximus: COVID- การตอบสนอง

  • การก่อสร้าง PCL: การตอบสนองของ PCL ก่อสร้างต่อ COVID –
  • RB: นำทางสู่ความปกติใหม่ด้วยกัน: แผนของ RB ที่จะอยู่อย่างปลอดภัยในพื้นที่ทำงาน
  • ธนาคารเว็บสเตอร์: COVID- การสื่อสาร

    กิจกรรม CSR หรือ ESG (เสมือนหรือด้วยตนเอง)

    • ศูนย์ภาคตะวันตกเฉียงเหนือ: 2021 Virtual Derby
    • Walgreens Boots Alliance: หัวใจแห่งสุขภาพ

    แคมเปญการสื่อสารภายใน

  • Astellas: Astellas Volunteerism
  • Edward-Elmhurst Health: Edward-Elmhurst Health Diversity , ความเท่าเทียมกันและการริเริ่ม Inclusion

    Humana: Interrupting Bias

  • Jack Henry & Associates: ทีมสื่อสารองค์กร
  • UPS: Black Voices จาก Big Brown

    สื่อมวลชนสัมพันธ์หรือแคมเปญประชาสัมพันธ์

  • บริษัท Gearbox Entertainment: Borderlands Science
  • KWI Communications: ปรบมือให้ Aflac: การใช้ CSR เพื่อก้าวขึ้นท่ามกลาง COVID- 19 การระบาดใหญ่
  • รายงาน (รายปีหรือครั้งเดียว) (พิมพ์หรือดิจิตอล)

    Aflac: ลงทุนวันนี้เพื่อวันพรุ่งนี้ที่ดีกว่า

  • Cambia Health Solutions: Cambia 100 รายงานการตอบสนองของชุมชน
  • ESPN: 2020 ESPN Corporate Citizenship Report
  • Jack Henry & Associates: ทีมสื่อสารองค์กร
  • Paychex: Inc.: Paychex FY20 รายงานความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท

    Walgreens Boots Alliance: At The Heart of Health

  • ธนาคารเว็บสเตอร์: 2019 รายงาน ESG

    ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย/การมีส่วนร่วมของพนักงาน

    • Edward-Elmhurst Health: Edward-Elmhurst Health Diversity, Equity and Inclusion Initiatives
    • เครื่องตัดหญ้า: นำงานของคุณไปให้เด็กๆ

    Purdue Pharma: การย้ายเพื่อการกุศล: Charity Miles และ Purdue Pharma

  • Resorts World ที่ Sentosa Pte. Ltd.: RWS Cares ในช่วงปีที่มีการระบาดใหญ่ทั่วโลกอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน

    วิดีโอ หรือ Visual Design

  • Arizona School Boards Association: เป็นคณะกรรมการโรงเรียน แคมเปญวิดีโอสำหรับสมาชิก

  • Sunovion Pharmaceuticals: สร้างแรงบันดาลใจให้กับนักประดิษฐ์รุ่นต่อไป: นำไปสู่โลกที่มีสุขภาพดีขึ้น
  • UPS: Black Voices จาก Big Brown
  • ความรับผิดชอบต่อสังคม & ESG PEOPLE AND TEAMS

  • หน่วยงาน CSR แห่งปี

  • APCO ทั่วโลก
  • KWT Global

  • Yulu Public Relations

    แคมเปญ CSR แห่งปี

    • Aflac: CSR ช่วยให้ Aflac ฝ่าฟันพายุได้อย่างไร
    • บริษัท Gearbox Entertainment: Borderlands Science
    • WWE: รองรับวันพรุ่งนี้ ซุปเปอร์สตาร์

    CSR Professional of the Year

  • แคโรไลน์ โรอัน: ไฟเซอร์ อิงค์ และมูลนิธิไฟเซอร์
  • เฟร็ด เฟอร์กูสัน: Vista Outdoor
  • เควิน มาร์ติเนซ: อีเอสพีเอ็น

  • CSR & ESG ผลกระทบทางสังคม

    ทำให้เกิดแคมเปญรณรงค์

  • พันธมิตรพลเมือง: 100% ในเพื่อประชาธิปไตย
  • คณะกรรมการเพื่อเด็ก: Captain Compassion
  • Kiva และ Hotwire: Kiva: การช่วยเหลือชุมชนที่ถูกกีดกันทางการเงิน
  • Land O'Lakes: Inc.: American Connection Project
  • Sunovion Pharmaceuticals: สร้างแรงบันดาลใจให้กับนักประดิษฐ์รุ่นต่อไป: นำไปสู่โลกที่มีสุขภาพดีขึ้น
  • Travelers Insurance and Peppercomm: TBWAChiatDay นิวยอร์ก: Zaadii: The Legend of Z -Hawk—Consumer Distracted Driving Education Campaign
  • Walgreens: 'ซื้อวิตามินที่นี่ เปลี่ยนชีวิตทุกที่'

    กิจการชุมชน

    • สำนักงานสืบสวนกลางแห่งสหรัฐอเมริกา: FBI American Indian and Alaska Native Committee and Language Initiative Team
    • เครื่องตัดหญ้า: ใส่ “U' Back in Syracuse

    องค์กร-ชุมชนหรือหุ้นส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไร

  • BuzzRx: คุณประหยัด เราบริจาค: บัตรส่วนลดตามใบสั่งแพทย์ที่ให้เงินคืน
  • Experian North America: Operation ความหวัง
  • การรักษาขอบฟ้า: บ้านตลอดกาล
  • Lowe's: Lowe's Partners กับ LISC เพื่อสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กในชนบท
  • Sanofi: Trusted Messengers Project
  • Walgreens: 'ซื้อวิตามินที่นี่ เปลี่ยนชีวิตทุกที่'
  • WWE: WWE & ยูนิเซฟ สหรัฐอเมริกา
  • การป้องกันภัยพิบัติหรือบรรเทาโรคระบาด

  • บราเดอร์อินเตอร์เนชั่นแนล คอร์ปอเรชั่น สหรัฐอเมริกา: โควิด-19 บรรเทาโรคระบาด

    Lowe's: Lowe's มอบเงิน 1.3 พันล้านดอลลาร์เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับความหวังผ่านการบรรเทาทุกข์จากโรคระบาด

  • มูลนิธิ Astellas Global Health: Astellas Global Health Foundation COVID -19 การตอบสนอง
  • WWE: หน้ากากใบหน้าแบรนด์ WWE ที่เป็นประโยชน์ต่ออเมริกา
  • โครงการการศึกษาหรือทุนการศึกษา

  • DonorsChoose & Google.org: #ISeeMe
  • การระดมทุนและ โครงการริเริ่มเพื่อการกุศล

  • ManTech: แคมเปญจับคู่การกุศล

  • McKinsey & Company: รุ่น เปลี่ยนชีวิตผ่านการจ้างงานที่มีความหมาย
  • โครงการ CSR ระดับโลก iative

  • McKinsey & Company: Generation พลิกโฉมชีวิตด้วยการจ้างงานที่มีความหมาย
  • โครงการริเริ่มด้านสาธารณสุขหรือความปลอดภัย

  • มูลนิธิ CAIPA: CAIPA Mobile Rapid Testing Center
  • RB: ที่นี่สำหรับโรงเรียนเพื่อสุขภาพ
  • รายการ DE&I BROAD-BASED

  • ความหลากหลาย: ความมุ่งมั่นของความเท่าเทียมและการรวม

  • 3M: รายงานความหลากหลาย มูลค่ายุติธรรม และการรวม
  • Experian
  • ทีมสื่อสารองค์กรของธนาคารที่ห้าที่สาม: Fifth Third Bank DEI Corporate Communications
  • Lambert & Co: AMERICANTBREATHE กับ Lambert & Co.
  • New York City Football Club: New York City Football Club – DEI Commitment
  • Porter Novelli: Porter Novelli เม็กซิโก #AsiSo mosAqui

  • Prudential Financial, Inc.: การดำเนินการ: ความมุ่งมั่นของพรูเด็นเชียลต่อความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ

  • แคมเปญ DE&I/ความคิดริเริ่ม

  • พันธมิตร

    • AAA Club Alliance: พันธมิตรในการดำเนินการ
    • ENGIE อเมริกาเหนือ: ผู้นำอุตสาหกรรมพลังงานสะอาดยืนหยัดต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ
    • Lambert & Co: AMERICANTBREATHE กับ Lambert & Co.
    • Munchkin Inc.: Radiant สี
    • สมาคมนายหน้าแห่งชาติ: การรณรงค์เพื่อส่งเสริมที่อยู่อาศัยที่เป็นธรรมและความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ

    การเคลื่อนไหวของแบรนด์

    • CARS: CARS Action
    • สุขภาพเด็ก: เด็ก สุขภาพเปิดตัวทรัพยากรของพนักงานและชุมชนท่ามกลางความอยุติธรรมทางเชื้อชาติ

    Y: ความมุ่งมั่นสาธารณะของ Y ในการต่อต้าน -ชนชั้น องค์กรพหุวัฒนธรรม

  • ความสัมพันธ์และการมีส่วนร่วมของชุมชน

  • Archie Group: กฎความหลากหลายของ Nasdaq
  • McDermott Will & Emery: McDermott Diversity & Inclusion Team
  • OZ Art NWA: ARkanvas
  • Sunovion Pharmaceuticals: สร้างแรงบันดาลใจให้กับนักประดิษฐ์รุ่นต่อไป: นำไปสู่โลกที่มีสุขภาพดีขึ้น

    กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG)

  • รถยนต์: การกระทำของรถยนต์
  • UPS: Black Voices จาก Big Brown
  • กิจกรรม (เสมือนหรือสด)

  • Entergy Corporation : Entergy Town Hall on Race & Equality
  • Lowe's: Lowe's: Lowe's Diversifies Shelf Space, รองรับธุรกิจขนาดเล็กด้วยการสร้างมัน…ด้วย Lowe's

    เพียร์สัน: เดือนแห่งประวัติศาสตร์คนผิวดำ – ของขวัญแห่งความเป็นเลิศ

  • PRSA: Transforming the Landscape Fundraising Concert
  • UPS: Black Voices จาก บิ๊กบราวน์

    ความคิดริเริ่มด้านภาษาแบบรวม

  • Pacific Lutheran University: ภาษาของฉัน ตัวเลือกของฉัน: Words Mean Things
  • ทรัพยากรอินทราเน็ต

    • VCU Health: การสร้างวัฒนธรรมของการรวมกลุ่ม: การเสริมอำนาจและการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนด้วยอินทราเน็ตของ VCU Health

    ศาลากลางจังหวัด

    • Entergy Corporation: Entergy Town Hall on Race & Equality

    DE&I PEOPLE

    DE&I Professional of the Year

    • Brit Heiring: Colorado State University
    • Cierra Mangal: Lambert & Co.
    • Nicole Dye-Anderson: Barclays

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button