Business

พบกับผู้ประกอบการสตรีที่สอนในชั้นเรียนปริญญาโทด้านการเป็นผู้นำ

ฉันอยู่ในขณะที่เรามักจะเป็นการโทรซูม ฉันนั่งอยู่ในคณะกรรมการของ Think Tank ใหม่ที่สนับสนุนผู้ประกอบการระดับโลก องค์กรไม่แสวงหากำไรของบริษัทโฮลดิ้งที่เพิ่งก่อตั้ง และเราถูกรวมตัวเพื่อการประชุมจริงครั้งแรกของเรา หลังจากผ่านไปหนึ่งชั่วโมงครึ่งที่คอแห้งและพูดพล่ามบนท้องฟ้าจากทะเลที่มีรอยร้าวของใบหน้าชายชาวยุโรปส่วนใหญ่ — นักอุตสาหกรรม ลูกหลานของครอบครัวที่ร่ำรวย นักการทูตตลอดชีวิต แม้แต่อดีตประมุขแห่งรัฐ — ผู้หญิงแอฟริกันอเมริกัน สั่งโทร. 50 คนหรือมากกว่านั้นใน 50 ไทล์ Zoom ถูกแทนที่ด้วยมุมมองแบบเต็มหน้าจอของ Phyllis Newhouse ที่ปรึกษาที่มีเสน่ห์ สมาชิกคณะกรรมการ ผู้ก่อตั้ง ผู้ได้รับรางวัล multiyear Inc. 5000 และตอนนี้ SPAC CEO ที่พูดอย่างชัดเจน รัดกุม และ นิสัยดี และในเวลาเพียง 90 วินาที ปัดทิ้งก่อน 90 นาที ในช่วงเวลานั้น ฟิลลิสมอบของขวัญให้กับทุกคนที่ให้ความสนใจกับมาสเตอร์คลาสในด้านความอดทน การรวบรวมข้อมูล การตั้งสมมติฐาน และการทำแผน — บทเรียนในการเป็นผู้นำ — อันที่จริง — ที่คุ้มค่าทุกบิตของชั่วโมงก่อนหน้าครึ่ง มีความอัจฉริยะบางอย่างกับมัน เธอเลี่ยงการแสดงความยินดีกับตนเองและชี้ให้เห็นประเด็นสำคัญบางประเด็นและการเคลื่อนไหวที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหาเหล่านั้น และเธอก็ทำเช่นนั้นด้วยความเอื้ออาทรที่เสนอว่าสิ่งสำคัญเพียงอย่างเดียวคือการทำภารกิจให้สำเร็จ ฉันไม่แน่ใจว่าฟิลลิสใช้วิธีการนั้นในช่วงอายุ 22 ปีของเธอในกองทัพหรือเป็นลูกคนสุดท้องในจำนวน 11 คน แต่มันเป็นทักษะที่พวกเรามีมากกว่านั้น อันที่จริง ฉันคิดว่ามันเป็นทักษะที่เราเห็นตลอดการมองผู้นำธุรกิจสตรีประจำปีของ Inc. คือ Female Founders 100 จาก Stacey Abrams ซึ่งอยู่ในประเด็นนี้ในฐานะผู้ก่อตั้ง ไม่ใช่ในฐานะนักการเมือง ไปจนถึง Reshma Saujani, Melissa Ben -อิเชย์และวิโอลา เดวิส ไม่มีคำสัญญาเท็จ ไม่มีการทะเลาะวิวาท ไม่มีพระเมสสิยาห์ที่มีแนวคิดที่ปรับขนาดได้ไม่จำกัดและไม่จำเป็นอย่างยิ่งที่ VCs ให้ทุนและต่อสู้จนกว่าเราจะอีกครั้ง และหลายร้อยล้านดอลลาร์ในภายหลัง เรียนรู้ว่าไม่มีทางที่จะทำกำไรได้ เพียงความรู้สึกทางธุรกิจที่ดีกับพันธมิตรที่เป็นเอกลักษณ์และทักษะการแก้ปัญหา ไม่ ฉันจะไม่บอกว่าพวกเขาทั้งหมดดีกว่าผู้ก่อตั้งชาย – ไม่ยุติธรรมกับทุกคน – แต่ด้วยอุปสรรคเฉพาะที่ต้องเผชิญกับผู้หญิงในธุรกิจเนื่องจากความไม่เท่าเทียมกันในเงินทุนที่พวกเขาได้รับ เนื่องจากขาด (จนถึงตอนนี้) เป็นแบบอย่างที่ดี มีค่ามากในการได้ยินว่ากลุ่มนี้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร มีค่าเกือบเท่าที่มีอยู่อย่างน้อยหนึ่งรายการบนกระดานของคุณ จากนิตยสาร Inc. ฉบับเดือนตุลาคม 2564

Back to top button