กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล (Digital marketing)

ทีม SEO ของคุณควรลงทุนในเครื่องมือ SEO หรือไม่

การทำความเข้าใจกระบวนการทางการตลาดในปัจจุบันของคุณ การรู้วิธีวัดความสำเร็จ และความสามารถในการระบุตำแหน่งที่คุณต้องการปรับปรุง ล้วนเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการตัดสินใจของแพลตฟอร์ม SEO แต่การตัดสินใจว่าบริษัทของคุณต้องการแพลตฟอร์ม SEO หรือไม่นั้นจำเป็นต้องมีขั้นตอนการประเมินแบบเดียวกันที่เกี่ยวข้องกับการนำซอฟต์แวร์มาใช้ โดยเริ่มจากการประเมินตนเองอย่างครอบคลุม

อ่านต่อ: เครื่องมือซอฟต์แวร์ SEO: สิ่งที่นักการตลาดจำเป็นต้องรู้

ใช้คำถามต่อไปนี้เป็นแนวทางในการหาคำตอบ

เรามีทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมหรือไม่

การจ้างคนเพื่อปรับใช้และใช้แพลตฟอร์ม SEO เป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสู่ความสำเร็จ หากคุณมีเจ้าหน้าที่การตลาด การใช้ชุดเครื่องมือ SEO สามารถทำให้พวกเขามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น นักการตลาดการค้นหาทั่วไปส่วนใหญ่พยายามดิ้นรนเพื่อปรับงบประมาณ SEO ของตน แพลตฟอร์มและเครื่องมือ SEO เป็นองค์ประกอบสำคัญในการช่วยลดต้นทุนโดยรวมในขณะที่ทำงานที่จำเป็นให้เสร็จ ความสามารถในการวิเคราะห์ของพวกเขายังสามารถช่วยให้ SEO พิสูจน์ผลกระทบของงานของพวกเขาในบรรทัดล่างสุด

เรามีการซื้อระดับ C หรือไม่

ซอฟต์แวร์ Enterprise SEO สามารถลงทุนได้ห้าหรือหกหลักต่อปี สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นคุณค่าของ SEO ต่อผู้บริหารระดับ C โดยการดำเนินโครงการทดสอบนำร่องและยอมรับคำจำกัดความของ “ความสำเร็จ” ล่วงหน้า

เรามีทรัพยากรทางเทคนิคที่เหมาะสมหรือไม่

SEO ที่ประสบความสำเร็จต้องการทรัพยากรทางเทคนิคเฉพาะที่ปรับใช้เพื่อดำเนินการตามคำแนะนำและโอกาสที่ปรากฏโดยการวิเคราะห์และรายงาน

องค์กร SEO ใครจะเป็นเจ้าของ?

Enterprise SEO มักถูกนำไปวางในการตลาด กองบรรณาธิการหรือไอที ขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจ น่าเสียดายที่ในบริษัทขนาดใหญ่ มักจะจบลงที่ใครก็ตามที่มีงบประมาณ หรือใครก็ตามที่สามารถอธิบายกรณีทางธุรกิจได้ดีที่สุด ในกรณีที่ดีที่สุด ควรเป็นทั้งสองอย่าง

เราสามารถลงทุนในการฝึกอบรมพนักงานได้ไหม

การจัดหาให้ การฝึกอบรมให้กับทีมเทคนิค การออกแบบ เนื้อหา และการตลาด และเสริมกำลังอย่างสม่ำเสมอ การนำ SEO ไปใช้ในองค์กรที่ประสบความสำเร็จจะหาวิธีที่จะใส่ความรู้ SEO ลงในโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีอยู่ และระบุผู้เผยแพร่ศาสนาภายในเพื่อเผยแพร่ข้อความในวงกว้าง การฝึกอบรมต้องครอบคลุม สม่ำเสมอ และต่อเนื่อง บริษัทเครื่องมือบางแห่งรวมหรือเสนอการฝึกอบรมโดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม ดังนั้นโปรดสอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้

เราจำเป็นต้องแบ่งปันรายงานกับพนักงานที่ไม่ใช่ SEO มากน้อยเพียงใด

ผู้ให้บริการเครื่องมือบางรายมุ่งเน้นทรัพยากรการพัฒนาที่สำคัญบนอินเทอร์เฟซที่เรียบง่าย ซึ่งบุคคลในบทบาทองค์กรอื่นๆ สามารถใช้งานได้ เช่น นักเขียนหรือผู้บริหาร C-suite หากสิ่งนี้สำคัญสำหรับคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมองหาสิ่งนี้โดยเฉพาะเมื่อประเมินแพลตฟอร์มที่เป็นไปได้

เราได้กำหนด KPI และวางระบบสำหรับการติดตาม วัดผล และการรายงานผลหรือไม่

สิ่งสำคัญคือต้องรู้ล่วงหน้าว่าคุณต้องการ SEO บรรลุอะไร คุณ

ต้องการปรับปรุงการจัดอันดับ SERP หรือเวลาที่ผู้เยี่ยมชมใช้ในเว็บไซต์ของคุณหรือไม่? คอนเวอร์ชั่น – ไม่ว่าจะเป็นการซื้อผลิตภัณฑ์หรือการดาวน์โหลดเอกสารไวท์เปเปอร์ – วัตถุประสงค์หลักของคุณหรือไม่? การมีเป้าหมายจะช่วยให้คุณตัดสินใจว่าคุณพร้อมที่จะนำแพลตฟอร์มระดับองค์กรไปใช้ให้เกิดประโยชน์หรือไม่ รวมทั้งช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าเครื่องมือใดจะตอบสนองความต้องการขององค์กรของคุณได้ดีที่สุด

เราจะวัดความสำเร็จอย่างไร

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับกลยุทธ์การสร้างรายได้ของไซต์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจะทราบได้อย่างไรว่าคุณจะพิจารณาว่าการเปิดตัวแพลตฟอร์มและการดำเนินการที่จัดตั้งขึ้นสำเร็จหรือไม่ KPI ช่วยเพิ่มยอดขาย การแปลง หรือการดูหน้าเว็บ

    เรามีความคาดหวังที่เป็นจริงหรือไม่

    ไม่ใช่เรื่องแปลก สำหรับความพยายาม SEO ขององค์กรที่ต้องใช้เวลาอย่างน้อยหกเดือนเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม หาก SEO เป็นความคิดริเริ่มใหม่ภายในองค์กร จะมีการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมและกระบวนการเวิร์กโฟลว์ที่จะต้องดำเนินการและปรับปรุง การกำหนดเวลาและเป้าหมายที่เป็นจริงจะช่วยสร้างการสนับสนุนในทุกระดับขององค์กร

    เรามีวัฒนธรรม SEO หรือไม่

    หลายองค์กรเริ่มลงทุนใน SEO แต่พบว่าการขาดความเข้าใจเกี่ยวกับ SEO ทั่วทั้งองค์กรทำให้ความก้าวหน้าลดลง โปรแกรมการศึกษาในวงกว้างมักจะต้องให้ประสิทธิภาพและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกัน

    รับรายงานฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับเครื่องมือ SEO สำหรับองค์กรที่นี่

    หน้าแรก

    1641830099246

    Back to top button