กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล (Digital marketing)

สถิติที่มีความสำคัญเกี่ยวกับสถานะการทำงาน

2 weeks ago

1 1 minute read

สถิติที่มีความสำคัญเกี่ยวกับสถานะการทำงาน

เราใช้เวลามากมายไปกับการทำงาน แต่เวลาส่วนใหญ่นั้นไม่ได้ผลอย่างมากมาย

สิ่งนี้ชัดเจนอย่างน่าตกใจเมื่อฉันอ่านใหม่ สถานะการทำงาน 2020 การวิจัย จากเพื่อนของฉันที่ Workfront เป็นรายงานที่น่าทึ่ง ดีที่สุดในประเภทเดียวกัน พวกเขาสำรวจคนงานที่มีความรู้เกือบสี่พันคนจากทั่วโลกและค้นพบข้อค้นพบที่น่าสนใจหลายประการเกี่ยวกับวิธีการทำงานของเราและสิ่งที่ขัดขวางการทำงาน

ฉันแนะนำให้คุณดาวน์โหลดและอ่านเป็นอย่างยิ่ง รายงานทั้งหมด. เป็นเรื่องที่น่าสนใจ ให้กำลังใจ น่าผิดหวัง และสร้างแรงบันดาลใจ และฉันไม่เห็นงานวิจัยมากนักที่จะรวมข้อมูลทั้งหมดนั้นไว้ในหน้าและแผนภูมิไม่กี่หน้า

คำถามนี้ถามคำถามสำคัญและสำคัญ:

มีกลุ่มบริษัทที่ทำได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ ทำไม พวกเขาเปลี่ยนแรงกดดันให้เป็นโอกาสได้อย่างไร? อะไรที่ทำให้องค์กรเหล่านี้แตกต่างไปจากเดิมทุกปี

คำตอบ อย่างน้อยก็ในบางส่วนคืองาน … และพนักงาน

ตามรายงาน: “บริษัทเหล่านี้มีความสามารถในการสร้างแรงกดดันอย่างไม่ลดละต่อการปฏิบัติงาน ในขณะเดียวกันก็สร้างวัฒนธรรมเชิงบวก เปิดกว้าง และซื่อสัตย์

องค์กรเหล่านี้ยังสนับสนุนบุคลากรด้วยแอปพลิเคชันและระบบที่พวกเขาต้องการและจำเป็น แต่พวกเขายังวางแกนหลักดิจิทัลที่เชื่อมโยงเครื่องมือแต่ละอย่างเข้าด้วยกันเป็นชิ้นเดียว รองรับกระบวนการทำงานแบบไดนามิก และรวบรวมข้อมูลที่สนับสนุนการมองเห็นและบริบท

แทนที่จะสร้างที่มีอยู่ ทำงานง่ายขึ้นหรือคล่องตัวมากขึ้น จริง ๆ แล้วพวกเขาใช้แนวทางที่มีพลวัตมากกว่า ทำงานข้ามแผนก เปลี่ยนแปลงบ่อยขึ้น เสริมอำนาจผู้นำใหม่ และปรับใช้ตัวเองใหม่ในระดับบุคคล ทีม หรือแม้แต่ระดับองค์กร…”

ฉันชอบเสียงของมัน และนี่คือสิ่งที่ฉันพยายามทำที่ Convince & Convert ในระดับพอประมาณ

สถานะการทำงาน 2020 รายงาน ค่อนข้างละเอียด — โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากขอบเขตทั่วโลก — ดังนั้นฉันจึงต้องการสรุปให้คุณฟังว่าข้อค้นพบที่น่าสนใจที่สุดจากฉันคืออะไร มุมมอง