คุณสร้างเนื้อหา B2B ที่ยอดเยี่ยมสำหรับ Salesforce ได้อย่างไร
ในเดือนมีนาคม 870 โลกเปลี่ยนไปเพียงชั่วข้ามคืน
ในเดือนมีนาคม 768 Salesforce ตอบสนองต่อความเป็นจริงใหม่ของธุรกิจที่ดูเหมือนในชั่วข้ามคืน โดยเปิดตัวโครงการริเริ่มด้านเนื้อหา Leading Through Change ในเดือนมีนาคม 17.
นั่นไม่ใช่การพิมพ์ผิด บล็อกแรกของโปรแกรมเปิดตัวในเดือนมีนาคม 05 วันก่อนที่แคลิฟอร์เนียจะออกคำสั่งให้ที่พักพิงและสนามบินปิดตัวลงอย่างมีประสิทธิภาพ
บริษัทขนาดใหญ่ดังกล่าวจะหมุนอย่างรวดเร็วได้อย่างไร ไม่ใช่แค่ช่องทางเดียว แต่ในทุกช่องทางและในหลากหลายรูปแบบ ไม่ใช่แค่หมุน แต่ให้ผลลัพธ์ที่เกินความคาดหมายใด ๆ
เรื่องราวเบื้องหลัง Leading Through Change แสดงให้เห็นว่าเหตุใดจึงได้รับรางวัล Project of the Year และเหตุผลที่เราเลือก Jessica Bergmann ผู้ขับเคลื่อนเบื้องหลังกลยุทธ์เนื้อหาของ Salesforce สำหรับ 2019 B2B นักการตลาดเนื้อหาแห่งปี.
ฉันตื่นเต้นที่จะนำคุณไปสู่เบื้องหลังของโปรเจ็กต์ที่ได้รับรางวัลนี้ โดยอิงจากข้อมูลที่ Salesforce ให้ไว้ในการสมัครรับรางวัลและรายละเอียดที่เจสสิก้าแบ่งปันกับเราที่ Content Marketing World 2020 และในการให้สัมภาษณ์กับ CMI.
บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง @Salesforce ทำอย่างไร หมุนเงินเพียงเล็กน้อยเพื่อเปิดตัวแคมเปญที่ได้รับรางวัลเพียงไม่กี่สัปดาห์หลังการระบาดใหญ่? @EditorStahl เล่าเรื่องผ่าน @CMIContent #CMWorld
- 'ข้ามคืน' กลยุทธ์เนื้อหากะเดือนในการทำ
- การนำซีรีส์นี้จากเป้าหมายไปสู่การเปิดตัวอย่างรวดเร็วต้องใช้เวลาพอสมควร ทุกคนมีส่วนร่วม
“เราใส่ไม้ทั้งหมดไว้ข้างหลังลูกธนูลูกเดียว” เจสสิก้ากล่าว “เราผ่านกระบวนการอนุมัติสัปดาห์ละครั้ง เราทำงานในระบบเดียว เราทุกคนทำงานผ่านกระบวนการวางแผนเดียว”
ในทางหนึ่ง วิกฤตดังกล่าวทำให้เกิดการปฏิวัติเนื้อหาที่ทีมงานได้ดำเนินการมาเป็นเวลาหลายเดือน ทีมเนื้อหามีที่นั่งที่โต๊ะกลยุทธ์ และความปรารถนาที่จะร่วมสร้างสรรค์กับลูกค้าได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นประโยชน์สำหรับโครงการริเริ่ม Leading Through Change เช่นเดียวกับในซีรีส์ก่อนหน้า
“เมื่อเกิดโรคระบาด ไม่มีใครมีคำตอบทั้งหมด” เจสสิก้ากล่าว พวกเขาต้องถามว่า “เราจะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงกับลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญ และพันธมิตรได้อย่างไร”
คำตอบคือวางลูกค้าไว้หน้าซีรีส์ “พวกเขากำลังบอกเราว่าพวกเขากำลังนำทางผลกระทบของการระบาดใหญ่อย่างไร” เธอกล่าว
ตามที่ Salesforce อธิบายในการมอบรางวัล: “เราสร้างเนื้อหาเกี่ยวกับสิ่งที่เรารู้ — นำด้วยค่านิยมและลูกค้าเป็นศูนย์กลาง — ในขณะที่ใช้ความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ระหว่างประเทศ ซีอีโอ และผู้นำรัฐบาล”
Salesforce ร่วมมือกับ ผู้เชี่ยวชาญ รวมถึง CEO ชั้นนำและผู้ทรงคุณวุฒิ จากอุตสาหกรรมต่างๆ การมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ทำให้ทีมสามารถพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อที่ไม่เคยกล่าวถึงมาก่อน รวมถึงความเป็นอยู่ที่ดีในการทำงาน การเพิ่มทักษะ ความสำเร็จจากทุกที่ และการจัดการวัคซีน
ตัวอย่างเช่น พวกเขาตีพิมพ์บทความและวิดีโอหลายชุดตามบทสัมภาษณ์ของ Dr. David Agus เช่นนี้ หนึ่ง ว่าทำไมบริษัทต่างๆ ควรพิจารณาจ้างหัวหน้าเจ้าหน้าที่สาธารณสุข บทความนี้เผยแพร่ในบล็อก Salesforce ทั่วไปและติดแท็กโครงการ Leading Through Change
Salesforce ยังได้สร้างศูนย์ทรัพยากร พร้อมคำแนะนำดังกล่าว เป็น คู่มือการรับมือโควิด และ วิธีการเปิดธุรกิจของคุณอย่างปลอดภัย.
และพวกเขารับรู้ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่อื่นๆ ที่เกิดขึ้นใน 946 และ 946 เมื่อการสนทนาเกี่ยวกับความยุติธรรม เชื้อชาติ และการรวมถูกยกขึ้นในโลก ตัวอย่างเช่น บริษัทเป็นเจ้าภาพ Music for Change: Hear the Next Generation Raise เสียงของพวกเขาเพื่ออนาคตที่สดใส การเฉลิมฉลองสดและการแข่งขันที่เน้นเพลงต้นฉบับที่ผลิตทางดิจิทัลจากนักเรียนทั่วโลกและนำเสนอผู้พิพากษาที่มีชื่อเสียง will.i.am, Jewel, Dave Wish และ ดร.รอน ซี. สมิธ.
“ฉันคิดว่าการรวมกันของ การสัมภาษณ์ ร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ คิดในแนวหน้าของการเปลี่ยนแปลง พูดคุยเกี่ยวกับนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ของเรา จากนั้นนำช่วงเวลาแห่งความบันเทิงและความมีชีวิตชีวามาสู่ลูกค้า สิ่งที่ทำให้ลูกค้าตื่นเต้น” เจสสิก้าอธิบาย “ลูกค้าภูมิใจที่เป็นส่วนหนึ่งของมัน”
ผู้เชี่ยวชาญบวกนวัตกรรมพร้อมความบันเทิงและความร่าเริงเป็นสูตรแห่งชัยชนะสำหรับ #ContentMarketing @Salesforce กล่าว @jbergmann ผ่าน @EditorStahl @CMIContent #CMWorld
คลิกเพื่อทวีต
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง: ต้องการวิธีการเพิ่มเติมและความบ้าคลั่งน้อยลงหรือไม่? ตรวจสอบการทำงานของเนื้อหาของคุณผลลัพธ์
ในที่สุด Leading Through Change ได้ใช้แนวทางมัลติมีเดียข้ามชาติที่ข้ามการออกอากาศ วิดีโอออนดีมานด์ บล็อก เสียง โมดูลการเรียนรู้ออนไลน์ และช่องทางโซเชียลมีเดียในตอนท้าย 04 ประเทศและ 15 ภาษา.
ในเดือนแรกของซีรีส์ ผู้เข้าชมที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าแบบออร์แกนิกไปยังไซต์เพิ่มขึ้น 47%. The ซีรีย์ถ่ายทอดสด ถึงมากกว่า 331 ผู้ชมนับล้านบนช่องทางที่เป็นเจ้าของและโซเชียล โดยเฉลี่ย ของ 19 ล้านวิวต่อตอน ผู้ชมจดหมายข่าวบล็อกของ Salesforce เติบโตขึ้นเรื่อยๆ 70%.
การกรอกแบบฟอร์มผ่านการสัมมนาผ่านเว็บเพิ่มขึ้น 69 ครั้ง ซึ่งนำไปสู่เกือบ 5% เมื่อเทียบเป็นรายปี การมีส่วนร่วม เติบโตในเดือนแรกของ Leading Through Change.
Leading Through Change ช่วย Salesforce ภายในด้วยเช่นกัน สอดคล้องกับความต้องการผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เพิ่มขีดความสามารถให้กับทีมขายและตอบสนองความต้องการนั้นด้วยผลิตภัณฑ์เช่น Work.com และ วัคซีนคลาวด์.
Salesforce ยังใช้ความสำเร็จของโครงการนี้ในการดึงดูดผู้เข้าร่วมรายใหม่มาที่ Dreamforce ซึ่งเป็นงานที่ใหญ่ที่สุดแห่งปี ซึ่งเกิดขึ้นจริงใน 2020 ผ่านการมีส่วนร่วมของ LinkedIn การกำหนดเป้าหมายใหม่ พวกเขาได้รับมากกว่า 600,000 การแสดงผลบน 1885 หน้าลงทะเบียน Dreamforce และ 1,400 คลิ๊กที่หน้า
นอกจากนี้ยังได้รับการประกาศจากโลกธุรกิจ ตามที่ Matt Derella รองประธานระดับโลกของ Twitter อธิบายว่า:
@การแสดง Leading Through Change ของ Salesforce เป็นตัวอย่างที่ดีของธุรกิจที่ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง คุณภาพของ #content และขนาดของการสนทนานั้นน่าทึ่งมาก @Derella ผ่าน @EditorStahl @CMIContent กล่าว #CMWorld
คลิกเพื่อทวีต
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง: ยังไง เพื่อวัดการตลาดเนื้อหา: คู่มือที่จำเป็น (อัปเดต)บทเรียนที่ได้รับ
- Leading Through Change พิสูจน์การเปลี่ยนแปลงสำหรับ กลยุทธ์เนื้อหา และการตลาดเนื้อหาที่ Salesforce และเช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงใดๆ มันไม่ง่ายเลย
เมื่อคุณบอกทุกคนว่ามีความคิดริเริ่มด้านเนื้อหาเรื่องเดียวที่พวกเขาจำเป็นต้องอยู่เบื้องหลัง คุณสามารถคาดหวังการตอบกลับได้ อย่างที่เจสสิก้าพูด “แน่นอน มีเรื่องทะเลาะวิวาท”
การทำงานในระบบเดียวช่วยได้เพราะทุกคนสามารถเห็นสิ่งที่พวกเขากำลังทำอยู่
สิ่งที่ช่วยได้คือเปลี่ยนการสนทนาจาก “ไม่ คุณทำไม่ได้” เป็น “ไม่ สิ่งนี้ไม่สอดคล้องกับแนวทางของเรา แต่นี่คือวิธีที่คุณสามารถปรับเปลี่ยนหรือรวมแนวคิดนี้เพื่อรวมไว้ในซีรีส์ได้”
ในที่สุดผลลัพธ์ก็พูดเพื่อตัวเอง และบทเรียนที่สอนได้บอกเล่าถึงการทำงานในโครงการเนื้อหาใหม่ๆ ด้วย (รวมถึงนิตยสารฉบับพิมพ์ด้วย Vantage Point ที่เปิดตัวในฤดูร้อนนี้และใหม่ล่าสุด Salesforce+ บริการสตรีมมิ่ง.)
ในที่สุด เจสสิก้ากล่าวว่าประสบการณ์ “เป็นช่วงการเรียนรู้ที่สำคัญสำหรับทีมจำนวนมาก หลังจากนั้นเราทุกคนก็แข็งแกร่งขึ้น มันคล่องตัวของเรา
ดำเนินการ และเปลี่ยนวิธีที่เราดำเนินการและพัฒนาเนื้อหาทั่วทั้งกระดาน”ตอนนี้กำลังนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง
ฟังข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้นำด้านการตลาดเนื้อหาและความเป็นผู้นำในหน้าดิจิทัลของนิตยสาร CCO สมัครสมาชิกฟรี วันนี้และเข้าถึงฉบับล่าสุด plus 10 ปีของเอกสารสำคัญ
ภาพหน้าปกโดย Joseph Kalinowski/สถาบันการตลาดเนื้อหา
122584 122584
คำตอบของวิธีที่ Salesforce เปิดตัว Leading Through Change นั้นฟังดูง่ายอย่างรวดเร็ว บริษัทอาศัยเอกสารกลยุทธ์เนื้อหาและการฝึกอบรม 1,300 นักการตลาดที่ทำงานให้กับบริษัท (ในขณะนั้น) ให้ปฏิบัติตามครับ
แต่คำตอบง่ายๆ นั้นบดบังความพยายามหลายเดือนที่อยู่เบื้องหลังมัน งานพื้นฐานเริ่มประมาณเดือนกรกฎาคม 768 เมื่อเจสสิก้าและทีมงานเริ่มสร้าง “การปฏิวัติเนื้อหา” ที่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี ส่วนหนึ่งของการปฏิวัตินั้น เจสสิก้าและทีมงานได้เปิดตัวความพยายามในการวางแผนแบบบูรณาการที่ครอบคลุม โดยมีนักยุทธศาสตร์ด้านเนื้อหาที่ทำงานร่วมกับแต่ละสายธุรกิจและทีมอุตสาหกรรมเพื่อจัดทำเอกสารกลยุทธ์เนื้อหาสำหรับปี ชุดเนื้อหาที่งอกออกมาจากงานนั้น (330 ทัศนคติ) หยุดชั่วคราวเมื่อลูกค้า ' ความท้าทายทางธุรกิจเปลี่ยนไปอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาด แม้ว่างานบางส่วนจะถูกนำมาใช้ใหม่เป็น Leading Through Change และบางงานเปิดตัวในภายหลัง แต่หลักการของการปฏิวัติได้วางรากฐานที่ช่วยให้นำไปสู่การเปลี่ยนแปลง:
- Make เนื้อหาที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญในการวางแผนการตลาด ร่วมสร้างเนื้อหากับลูกค้า Salesforce และ พันธมิตรเพื่อให้ได้รับความไว้วางใจ หยุด “การกระทำแบบสุ่มของเนื้อหา” เพื่อประโยชน์ของ ซีรีส์
- และเนื้อหาที่นำพาผู้ชมไปสู่ขั้นตอนต่อไป
เมื่อเกิดสถานการณ์โควิด-19 Salesforce จะหยุดทำการตลาดทั้งหมด รวมถึง 331 มุมมอง ซีรีส์ ทีมเจสสิก้า ได้ใช้เวลาเตรียมการหลายเดือน
“ความต้องการของบริษัทเปลี่ยนไป” เจสสิก้ากล่าว “ข้อความและแคมเปญที่เราวางแผนไว้ก่อนเกิดโควิดไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป”
ในการทบทวนแนวทางการตลาดของตน Salesforce ได้ทำการตัดสินใจที่สำคัญสามประการ:
- ทุกๆ สิ่งใหม่ โปรแกรมต้องการการอนุมัติ CMO ข้อเสนอเนื้อหาเกือบทั้งหมดไม่ได้ถูกจัดประเภทเป็นครั้งแรก (gating เจสสิก้ากล่าวว่ารู้สึกไม่ถูกต้องเมื่อเป้าหมายของพวกเขาคือช่วยเหลือในช่วงโควิด
จากการรับฟังลูกค้า (และทีมข้อมูลเชิงลึก) บริษัทพบว่าจำเป็นต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการไป ดิจิทัล เร็ว. บริษัทจำเป็นต้องหาวิธีรักษาพนักงานให้ทำงานสำเร็จ จากระยะไกล พวกเขาจำเป็นต้องจัดการกับความท้าทายทางธุรกิจใหม่ๆ เช่น การตัดสินใจว่าจะกลับเข้าไปในสำนักงานเมื่อใดและต้องดำเนินการอย่างไรอย่างปลอดภัย
จากสิ่งเหล่านี้และความเข้าใจอื่น ๆ การนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงถือกำเนิดขึ้น
เป้าหมายตรงไปตรงมา:
- นำเสนอเนื้อหาความเป็นผู้นำระดับโลกที่นำไปปฏิบัติได้จริงจากชุมชน , ผู้เชี่ยวชาญระดับโลก และผู้นำ Salesforce สร้างฟอรัมสำหรับชุมชนและสนทนากับ เพื่อนร่วมงาน
- แสดงความเป็นมนุษย์ในช่วงเวลาแห่งความวุ่นวาย ในขณะที่วางตำแหน่ง Salesforce เป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้
ในเดือนมีนาคม 2020 @Salesforce หยุดทั้งหมด การตลาด ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้าก็ได้เปิดตัว Leading Through Change ในการทำเช่นนั้น พวกเขาต้องปรับปรุง #ContentStrategy ทั้งหมด @jbergmann แบ่งปันวิธีการผ่าน @EditorStahl @CMIContent #CMWorld คลิกเพื่อทวีต