Ad Agecompany culture

ได้รับการยกย่องให้เป็นหนึ่งใน 50 สถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานด้านสื่อตามอายุโฆษณา

บางครั้งวันจันทร์ก็แย่ โอเค อาจจะหลายครั้ง

การบอกลาวันหยุดสุดสัปดาห์ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่มีวิธีแก้ปัญหา: ทำให้สถานที่ทำงานเป็นสถานที่ที่ดีกว่า นั่นหมายถึงการสร้างวัฒนธรรมที่ผู้คนเพลิดเพลินกับการอยู่ร่วมกัน มีความรับผิดชอบ และเข้าถึงทรัพยากรที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ

แน่นอนว่ามันฟังดูง่ายกว่าที่เป็นจริงเสมอ ในฐานะหัวหน้าคนที่ Contently เป็นงานของฉันที่จะทำให้โซลูชันเหล่านี้เป็นจริงอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ วันนี้ เราได้รับการพิสูจน์ว่าเรามาถูกทางแล้ว: Contently ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งใน Ad Age's 2016 Best Places to Work .

บริษัทสื่อ โฆษณา บริษัทโฆษณา และมาร์เทคหลายร้อยรายจากทั่วประเทศสมัครและได้รับการพิจารณาตามนโยบายสถานที่ทำงาน แนวปฏิบัติ ข้อมูลประชากร และประสบการณ์ของพนักงาน มันเป็นรายการแข่งขัน มีเพียงบริษัท 50 เท่านั้นที่ทำได้ และเรารู้สึกเป็นเกียรติที่ได้แบ่งปันรางวัลนี้กับบริษัทต่างๆ เช่น Pandora, PwC และ Foursquare

แล้วเราสร้างรายชื่อ Ad Age ขึ้นมาได้อย่างไร? เมื่อคุณแข่งขันกับเอเจนซี่โฆษณาและบริษัทสตาร์ทอัพ สิ่งที่คุณต้องมีคือความสนุก และ Contently ก็ไม่ทำให้ผิดหวัง นอกจากของว่างฟรีและตู้เย็นที่มีสต๊อก เรายังทำให้มั่นใจว่าพนักงานของเรามีโอกาสมากมายที่จะผูกสัมพันธ์กับเพื่อนพนักงาน ตามหลักการแล้ว ผลประโยชน์ที่ดีที่สุดคือทั้งอาหารและการพบปะสังสรรค์ เช่น อาหารกลางวันของบริษัทล่าสุดของเรา และ 15 – เกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับเกมแบทเทิลรอยัล

แต่ในขณะที่สิ่งเหล่านั้นมีความสำคัญ แต่จริงๆ แล้วผลประโยชน์ที่ไม่สามารถกินได้ของเราที่ทำให้ Contently เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน สิ่งต่างๆ เช่น การประกันสุขภาพที่ครอบคลุม การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ได้รับค่าจ้าง และวันหยุดพักร้อนสองเดือนสำหรับพนักงานที่อยู่กับเราห้าปี ล้วนทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานของเรามีสุขภาพแข็งแรงและมีความสุข

ผลประโยชน์แต่ละอย่างที่เราเสนอมีไว้เพื่อลดความเครียด ปรับปรุงความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน จัดหาทรัพยากรที่พนักงานต้องการ และปลูกฝังความรู้สึกของชุมชนที่ Contently ไม่ว่าจะเป็นสำนักงานที่เป็นมิตรกับสุนัขของเรา เครดิตการศึกษาประจำปี นโยบายการพักร้อนแบบไม่จำกัด หรือการฝึกสติทุกสัปดาห์ เป้าหมายของเราคือการสนับสนุนพนักงานของเราทั้งในการทำงานและในชีวิต

หากทั้งหมดนี้ดูเหมือนว่าฉันกำลังเกลี้ยกล่อมให้คุณมาทำงานที่ Contently ฉัน—เรากำลังจ้าง! แต่ฉันยังดึงความสนใจไปที่สิทธิพิเศษและผลประโยชน์ของเราด้วย เพราะมันแสดงให้เห็นถึงความเชื่อหลักประการหนึ่งของเรา: คุณต้องการคนที่ฉลาดและมีความสามารถเพื่อทำสิ่งที่ยอดเยี่ยม และผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมทำให้มั่นใจได้ว่าคนเหล่านั้นจะดีที่สุด

เหนือสิ่งอื่นใด คนเหล่านี้ฉลาดและมีความสามารถที่ทำให้ Contently เป็นอย่างที่เป็น และพวกเขาเป็นคนที่ช่วยให้วันจันทร์ของเราแย่น้อยลง

หน้าแรก50

Back to top button