กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล (Digital marketing)

5 วิธีในการเป็นเพื่อนร่วมงานที่ขาดไม่ได้

ปฏิบัติตามคำแนะนำนี้เพื่อให้กลายเป็นความฝันที่จะร่วมงานด้วย แทนที่จะเป็นหนามที่อยู่ข้างเพื่อนร่วมงาน

เราทุกคนต้องการคนที่ฉลาด มีความสามารถ และมุ่งมั่นในทีมของเรา .

แต่ที่สำคัญที่สุด เราต้องการคนที่ทำงานด้วยง่าย ผู้ที่ทำทุกอย่างเป็นการส่วนตัว รับการตั้งรับเมื่อได้รับคำติชมเพียงเล็กน้อยและกล่าวหาก่อนแล้วถามในภายหลัง เป็นเรื่องยากที่จะรับมือ พฤติกรรมเหล่านี้เหนื่อยมาก

การทำงานในสภาพแวดล้อมปัจจุบันของเรานั้นยากพอ ใครต้องการความยุ่งยากเป็นพิเศษในการจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบาก

นี่คือห้าวิธีในการเป็นเพื่อนร่วมงานที่ขาดไม่ได้ที่ยกระดับคนรอบข้างคุณ – ในขณะที่ส่งเสริมตัวคุณเอง โอกาสทางอาชีพ:

1. อย่าเอาเรื่องส่วนตัว

มนุษย์มีสายใยเพื่อความอยู่รอด คนส่วนใหญ่กังวลเกี่ยวกับตัวเอง – ดูดีและทำได้ดี – พวกเขาไม่ได้กังวลทั้งหมดเกี่ยวกับคุณ

เมื่อคุณถูกมองข้ามสำหรับโครงการหรือการประชุมมากกว่า รู้สึกน้อยใจ อย่าลังเลที่จะถามว่าเกิดอะไรขึ้นหรือทำไมคุณถึงไม่ถูกรวมไว้ จากนั้นปล่อยมันไป

หรือเพียงแค่ขอบคุณที่คุณมีการประชุมน้อยกว่าหนึ่งครั้งที่จะเข้าร่วม

2. ให้ประโยชน์ของข้อสงสัยแก่ผู้อื่น

คนส่วนใหญ่พยายามทำสิ่งที่ถูกต้องอย่างแท้จริง หากคุณตั้งคำถามถึงแรงจูงใจหรือการกระทำของใครบางคน ให้ถามคำถามก่อนตัดสินใจเกี่ยวกับบุคคลนั้น

ฉันชอบคำถามที่ “ช่วยให้ฉันเข้าใจ…?”

เป็นกลางและเชิญชวนให้อีกฝ่ายพูด หากคุณเลือกที่จะถามคำถามนี้ ให้สังเกตน้ำเสียงของคุณ หากคุณเพิ่มคำว่า “คุณโง่” ลงในคำถามได้อย่างปลอดภัย แสดงว่าคุณอาจมีปัญหาเรื่องน้ำเสียง

โดยไม่คำนึงถึง อย่าถือว่าคนอื่นแย่ที่สุด ให้ความสง่างามและความเข้าใจแก่พวกเขา เช่นเดียวกับที่คุณต้องการได้รับการปฏิบัติ

3. อย่าถือโทษ

เมื่อกิจกรรมจบลงก็จบลง ตั้งความคาดหวังว่าคุณต้องการให้ผู้คนโต้ตอบกันอย่างไรในครั้งต่อไป แล้วปล่อยความโกรธของคุณไป ให้ผู้คนฟื้นตัวจากความผิดพลาดและการสื่อสารที่ผิดพลาด

การปล่อยให้ความขมขื่นสร้างมีแต่จะทำร้ายคุณและธุรกิจเท่านั้น

4. ปรับอารมณ์ของคุณในที่ทำงาน

มนุษย์ได้รับอนุญาตให้มีความรู้สึกได้

อย่างไรก็ตาม บางครั้งความรู้สึกของเราอาจส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อผู้อื่น เมื่อผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานตะคอก ร้องไห้ หรือเงียบ อาจเป็นประสบการณ์ที่ทำให้หงุดหงิดใจได้

ดังนั้น เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ให้รอที่จะมีการสนทนาจนกว่าคุณจะสงบสติอารมณ์และ รวบรวม และถ้าคุณจัดการอารมณ์ไม่ได้ในระหว่างการสนทนา ก็ขอโทษตัวเองจนกว่าจะทำได้

5. ครุ่นคิดและตระหนักในตนเอง

ยิ่งรู้จักตัวเองดีเท่าไหร่ คุณก็จะสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น

เป็นระยะๆ ขอความคิดเห็นจากคนที่คุณไว้วางใจเกี่ยวกับความประทับใจที่คุณสร้างและสิ่งที่คุณต้องการทำงานด้วย รับฟังความคิดเห็นของพวกเขา และปรับพฤติกรรมการสื่อสารของคุณให้ทำงานได้ง่ายขึ้น

สิ่งสำคัญที่สุด: ประสิทธิภาพการทำงานในเชิงบวกไม่ได้เกี่ยวกับการสร้างผลลัพธ์เท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่เราได้รับผลลัพธ์เหล่านั้น เราทำงานได้ง่ายหรือไม่ หรือเราทำงานหนักกว่าที่ควรจะเป็น? อยากเป็นใครสักคน (และอยากร่วมงานกับคน) ที่ทำให้งานง่ายขึ้น ไม่ยาก

Shari Harley เป็นผู้ก่อตั้งและประธานของ Candid Culture ซึ่งเป็นเมืองเดนเวอร์ บริษัทฝึกอบรมที่นำความตรงไปตรงมากลับคืนสู่ที่ทำงาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่ Candid Culture Blog.

    • หน้าแรก
    • พื้นที่การตลาดดิจิทัล (กลยุทธ์การตลาดดิจิทัล)
    • 2021

  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button