Tech

Cheryl L. Bedford แห่ง Women of Color Unite กำลังต่อสู้กับ 'การกีดกันด้วยความคุ้นเคย' ในวงการบันเทิง

ในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 Cheryl L. Bedford ได้จัดงานเลี้ยง คำเชิญเรียกร้องให้ผู้หญิงผิวสีมารวมตัวกัน และงานก็เกิดขึ้น Women of Color Unite ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่ Bedford ดูแลซึ่งสนับสนุนผู้หญิงผิวสีในอุตสาหกรรมบันเทิง

“โดยพื้นฐานแล้วเราสร้าง Women ของ Color Unite เกี่ยวกับแนวคิดของการกีดกันด้วยความคุ้นเคยและจบมัน” เบดฟอร์ดกล่าวในตอนล่าสุดของ Digiday Podcast

ในการต่อสู้กับคนที่จ้างคนที่มีตัวตนและประสบการณ์คล้ายกันมากที่สุด เป็นของตัวเอง Women of Color Unite ดำเนินการสองโปรแกรมที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้ผู้หญิงที่มีผิวสีเข้ามาทางประตูและเลื่อนตำแหน่งฮอลลีวูด JTC List เป็นฐานข้อมูลของผู้หญิงผิวสี 4,500 คน ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นเครื่องมือฟรีสำหรับบริษัทต่างๆ ในการค้นหานักถ่ายภาพยนตร์ ผู้ผลิตรายการ นักเขียนบท และอื่นๆ แต่ยังช่วยให้ Women of Color Unite เป็นช่องทางในการวิเคราะห์ปัญหาที่สนับสนุนความท้าทายสำหรับผู้หญิงใน สีสันแห่งความบันเทิง

แล้วมี #StartWith8 รายการนี้เกิดขึ้นหลังจากการสังหารจอร์จ ฟลอยด์ในเดือนพฤษภาคม 2020 และทำให้ผู้คนในฮอลลีวูดยอมรับที่จะสละเวลาและพลังงานเพื่อสนับสนุนผู้หญิงผิวสีแปดคน ตัวอย่างเช่น วิน โรเซนเฟลด์ — นักเขียน/โปรดิวเซอร์ และประธานบริษัท Monkeypaw Productions บริษัทโปรดักชั่นของ Jordan Peele — มุ่งมั่นที่จะพบปะกับผู้หญิงผิวสีแปดคน อ่านบทและเตรียมโน้ตให้พวกเธอ “นั่นมีความหมายมากสำหรับใครบางคน การทำความเข้าใจว่าผู้คนต้องการอะไรในอุตสาหกรรมนี้ การทำความเข้าใจว่าสิ่งใดทำให้เกิดไฟเขียว” เบดฟอร์ดกล่าว

ต่อไปนี้คือไฮไลท์บางส่วนจากการสนทนา ซึ่งได้รับการแก้ไขเพื่อความยาวและความชัดเจนแล้ว

การยกเว้นตามความคุ้นเคย

เดิมทีผมพูดเสมอว่า เป็นความคิดที่ฉันไม่รู้เลย ไม่ไปโรงเรียนกับใคร ไม่ได้อยู่ใกล้ ๆ ไม่เล่นกอล์ฟด้วยอะไร ความหมาย คนส่วนใหญ่ทั่วโลกยังถูกกีดกันในประเทศนี้ แต่ฉันคิดว่ามันไปไกลกว่านั้น นอกจากนี้ยังหมายความว่าคุณไม่ทำให้ฉันนึกถึงตัวเอง ไม่ว่าใครก็ตามในครอบครัวของฉัน เพื่อนของฉัน

พลังของเครือข่าย

ในเดือนพฤษภาคมปี 2018 ฉันทำงานที่ AwesomenessTV และพวกเขาเพิ่งย้ายเข้าไปอยู่ในอาคารใหม่ และพวกเขาต้องการให้ฉันสร้างมัน และฉันก็จัดงาน มันคือ Women of Color Unite และพันธมิตรของเรา ณ จุดนั้น เรามีสมาชิกประมาณ 250 คน และมีบางอย่างเกิดขึ้น ผู้คนเริ่มได้รับการว่าจ้างทันที

การต่อสู้เพื่อผู้หญิงผิวสีด้วยประสบการณ์

ผู้หญิงผิวสีสามสิบถึง 33% ที่เราเรียกว่า “คนกลาง” ซึ่งหมายความว่าพวกเขามีประสบการณ์ระหว่างสามถึง 10 ปี ยังคงรอที่จะเข้าไปในห้อง

ปัญหาขององค์กรอุตสาหกรรม

มันไม่ใช่ปัญหาท่อส่ง เป็นสิ่งที่ฉันเรียกว่าปัญหา “จ้างตูดดำของฉัน” ผู้หญิงผิวสีเพียง 10% ที่ทำงานในวงการบันเทิงเป็นของสหภาพ กิลด์ หรือองค์กรการค้า นั่นคือค่าจ้างที่เหมาะสม การดูแลสุขภาพ และโอกาสในการสร้างเครือข่าย — และเราทุกคนรู้ว่าเครือข่ายของคุณคือมูลค่าสุทธิของคุณ

  • Back to top button