วิธีค้นหางานใน jobsDB ให้ได้ผลแม่นยำที่สุด
ใครที่กำลังหางาน แต่ยังไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นค้นหางานอย่างไร วันนี้ jobsDB มีวิธีค้นหางานในเว็บไซต์ jobsDB.com ให้ได้ผลการค้นหาที่แม่นยำมาฝากค่ะ
วิธีการหางานบน jobsdb
1. ไปที่หน้าเว็บไซต์ www.jobDB.com แล้วเลือก “ค้นหาแบบละเอียด” (รูป 1)
2. พิมพ์คีย์เวิร์ดที่ต้องการ และกำหนดเกณฑ์การค้นหา สมมติว่า ต้องการหางานวิศวกรรม ในชลบุรี (รูป 2)
3. เราก็จะได้ผลการค้นหาที่ต้องการ ซึ่งเราสามารถปรับปรุงผลการค้นหาให้ตรงใจมากยิ่งขึ้นได้จาก แถบค้นหาด้านบน โดยอาจเพิ่มเกณฑ์การค้นหา ระบุเฉพาะประเภทงานที่ต้องการเท่านั้น จากนั้นกด หางาน (รูป 3)
เพียงเท่านี้ เราก็จะได้ผลการค้นหาที่ตรงใจ หางานที่ใช่ ตำแหน่งที่ชอบได้อย่างรวดเร็ว และแม่นยำ (รูป 4)
อ่านมาถึงตรงนี้ เชื่อว่าหลายคนคงอยากค้นหางานในฝันกันแล้ว ก่อนจะไปค้นหางาน อย่าลืมว่า ยิ่งคุณกำหนดเกณฑ์การค้นหามากเท่าไร ผลการค้นหาก็จะน้อยตามไปด้วย ดังนั้น ไม่ควรกำหนดเกณฑ์การค้นหามากเกินไป จนปิดกั้นโอกาสได้งานอื่น ๆ ที่น่าสนใจนะคะ
10 ขั้นตอนสรรหาผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ
ท่ามกลางผู้หางานจำนวนมาก HR จะทำอย่างไรให้ได้คนทำงานที่เหมาะสมมาร่วมงาน ซึ่งคนที่เหมาะสมนี้ ไม่เพียงแค่เราเลือกเขาเท่านั้น เขาต้องเลือกเราด้วยจึงจะได้ร่วมงานกัน หากบริษัทดูไม่เป็นมืออาชีพ ทำงานไม่เป็นระบบ ผู้สมัครงานก็อาจไม่เลือกบริษัทของคุณก็ได้ ดังนั้น HR จึงต้องมีกระบวนการคัดเลือกผู้สมัครงานอย่างมืออาชีพด้วย
1. จัดทำ Job Description (jobsdb)
ก่อนจะลงประกาศงาน คุณต้องเตรียมข้อมูลให้พร้อมเสียก่อน ตำแหน่งงานนั้น ๆ มีหน้าที่รับผิดชอบอะไรบ้าง ต้องการผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติอะไรบ้าง เพราะผู้หางานมักจะมองลักษณะงานที่สนใจเป็นหลัก ดังนั้น ประกาศงานที่มีรายละเอียดชัดเจนน่าเชื่อถือจะสามารถดึงดูดผู้สมัครงานได้ดีกว่าประกาศงานที่คลุมเครือหรือให้รายละเอียดน้อยเกินไป
2. กำหนดทีมผู้สัมภาษณ์งาน
ทีมผู้สัมภาษณ์งานอาจไม่ใช่เพียง HR แต่รวมถึงผู้จัดการแผนก และหัวหน้างานด้วย เนื่องจากเป็นทีมที่จะต้องทำงานร่วมกัน จะได้ร่วมกันตัดสินใจเลือกคนที่สามารถเข้ากันกับทีมและองค์กรได้ดีที่สุด
3. เตรียมการสัมภาษณ์งาน
กำหนดรูปแบบการสัมภาษณ์งาน เกณฑ์การคัดเลือก และเตรียมคำถามสัมภาษณ์งานที่สอดคล้องกับคุณสมบัติของตำแหน่งงานที่ต้องการ รวมทั้งอ่านเทคนิคการสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
4. ดำเนินการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ
ระยะเวลาการสัมภาษณ์งานที่คุณใช้ สมมติว่า 1 ชั่วโมง ควรแบ่งเป็น 70% สำหรับผู้สมัครงานพูด และ 30% สำหรับ ผู้สัมภาษณ์งานพูด การให้สัดส่วนผู้สมัครงานได้พูดมากกว่าเพื่อเปิดโอกาสให้เขาได้นำเสนอตนเอง ตอบคำถาม บอกเล่าประสบการณ์ของเขา เพื่อให้มีข้อมูลมาใช้ประเมินผลการสัมภาษณ์งานมากที่สุด
5. อธิบายรายละเอียดงานให้ชัดเจน
สิ่งสำคัญที่จะทำให้ได้คนที่เหมาะกับงานคือ ผู้สมัครงานต้องเข้าใจลักษณะของงาน และอยากทำงานนั้นจริง ๆ ผู้สัมภาษณ์งานจึงควรอธิบายรายละเอียดของงานให้ชัดเจนเข้าใจตรงกันตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์งาน เนื่องจากบ่อยครั้งที่รับพนักงานเข้ามาทำงานแล้วกลับทำงานไม่นานก็ลาออก เพราะพบว่าไม่ใช่งานแบบที่คิดไว้
6. สื่อสารอย่างมืออาชีพ
การสื่อสารที่ดีเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานแบบมืออาชีพ ไม่ว่าผู้สมัครงานจะผ่านการคัดเลือกหรือไม่ ควรแจ้งผลแก่พวกเขาด้วย แม้จะไม่ได้ร่วมงานกัน แต่คุณก็สามารถสร้างความประทับใจต่อแบรนด์ของคุณได้ง่ายอย่างไม่น่าเชื่อ
7. คัดเลือกผู้สมัครงาน
การคัดเลือกผู้สมัครงานเข้าสู่การสัมภาษณ์งานรอบสุดท้ายควรเหลือคนที่ดีที่สุดไว้อย่างน้อย 3 คนเพื่อให้มั่นใจว่า หากคุณพลาดจากผู้สมัครงานอันดับหนึ่งคุณยังมีตัวเลือกที่ดีอย่างน้อยอีก 2 คนอยู่ในมือ
8. รับเข้าทำงาน
เมื่อคุณตกลงรับผู้สมัครงานเข้าทำงานแล้ว ควรปูพื้นความรู้เกี่ยวกับบริษัท สินค้า อุตสาหกรรม ทิศทางองค์กร กฎระเบียบ แนวทางการทำงานให้แก่พนักงานเพื่อให้เขาสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว และวางตัวได้อย่างเหมาะสม
9. ทำสัญญาให้ชัดเจน
ก่อนที่พนักงานจะเริ่มงาน HR ควรจัดการเรื่องเอกสารโดยเร็ว โดยเฉพาะประเด็นที่จะเป็นข้อถกเถียงควรชี้แจง ให้รัดกุมที่สุด เช่น เงินเดือน ระยะเวลาทดลองงาน สวัสดิการที่จะได้รับ เป็นต้น
10 เริ่มทดลองงาน
คุณสามารถกำหนดระยะเวลาทดลองงาน 3 – 4 เดือน โดยอาจให้เงินเดือนต่ำกว่าที่ผู้สมัครงานต้องการ หรือให้สวัสดิการเพียงบางอย่างในช่วงทดลองงาน แต่เมื่อผ่านการทดลองงานแล้วจึงได้ขึ้นเงินเดือนตามตกลงหรือได้สวัสดิการ ที่ครอบคลุมมากขึ้น เป็นต้น
วิธีการหางานเพื่อให้ได้งานที่เหมาะสม
ในขณะที่โลกได้รับผลกระทบจากวิกฤต COVID-19 หลายคนอาจมีปัญหาในการหางานที่เหมาะสม ทั้งนี้เนื่องจากอัตราการว่างงานที่สูงทำให้การแข่งขันในการหางานเพิ่มขึ้น สำหรับผู้หางานที่สนใจคัดกรอง Jobs for JobsDB เนื่องจากเรามีเคล็ดลับการหางานสำหรับผู้หางานผู้สมัครงานและผู้หางานโดยทั่วไป แต่พร้อมสมัครเมื่อมีโอกาส (Passive Candidate) ด้วยการสร้างโปรไฟล์ที่แปลกใหม่และแตกต่าง
หางานที่ใช่
พร้อมนำประสบการณ์รูปแบบใหม่ A.I. มีประสิทธิภาพมากขึ้น 6 เท่าในการหางานที่ใช่ ช่วยผู้สมัครหางานที่ดีรับสิ่งที่คุณต้องการเพิ่มขึ้น 5 เท่าโดยมีผู้ประกอบการมากกว่า 570,000 รายในเอเชียให้เลือก
สำหรับผู้หางานที่ต้องการสมัครงานทันที (Active ผู้สมัคร) สามารถสร้างโปรไฟล์กับ JobsDB ได้ที่นี่
คุณสามารถใช้โปรไฟล์นี้ สมัครงานกับ บริษัท ชั้นนำระดับประเทศด้วยเว็บไซต์ JobsDB
และสำหรับผู้หางานที่ไม่มีความตั้งใจในการหางาน แต่ยินดีที่จะสมัครงานเมื่อได้รับโอกาส (Passive Candidates) ก็สามารถสร้างเรซูเม่กับเราได้เช่นกัน เพื่อให้คุณมีโอกาสรับข้อเสนองานที่ดีขึ้น
แนะนำเทคนิคการสร้างโปรไฟล์ด้วย JobsDB
คุณควรใช้คีย์เวิร์ดเพื่อกรอกข้อมูลโปรไฟล์ เนื่องจากผู้ปฏิบัติงานจะค้นหาผู้สมัครงานด้วยคีย์เวิร์ดจากระบบ JobsDB ด้วยโปรดดู นั่นคือคำหลักที่คุณควรป้อนและคุณควรป้อนที่ใดสำหรับผู้ประกอบการเพื่อค้นหาผู้สมัครงานและดูประวัติย่อของเราด้านบน
1. ประวัติการทำงานคีย์เวิร์ดคือชื่อ บริษัท / ตำแหน่งงาน
2. ข้อมูลหลักสูตร Keyword คือชื่อมหาวิทยาลัย / ภาควิชา / วิชาเอก
3. ทักษะคำหลักเป็นโปรแกรมตามสาขางานเช่น Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, HTML, PHP, AutoCAD, Matlab, SPSS, Express, … ทักษะและคุณสมบัติอื่น ๆ เช่นทักษะการสื่อสาร, การเจรจาต่อรองทักษะ, ทักษะการนำเสนอ, ทักษะความเป็นผู้นำ , ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล, ทักษะการวิเคราะห์และการคิดเชิงบริการ ฯลฯ
4. ความสามารถทางภาษาเพื่อเพิ่มความแตกต่างให้กับโปรไฟล์ของคุณคุณต้องมีภาษาต่างประเทศอย่างน้อย 3 ระดับ (รวมถึงภาษาไทย) เช่นอังกฤษญี่ปุ่นจีน ฯลฯ
5. การได้รับประกาศนียบัตรอาจเป็นช่องทางที่ไม่ธรรมดา แต่ถ้าคุณมีโอกาสได้รับมอบหมายให้เข้าอบรมหลักสูตรต่างๆหรือเข้าร่วมสัมมนาซึ่งทั้งสองอย่างนี้ได้รับการแต่งตั้งจาก บริษัท หรือนำไปใช้ส่วนตัวอย่าลืมใส่เพราะแสดงถึงความกระตือรือร้นในการหาความรู้เพิ่มเติมหากหลักสูตรนั้นเกี่ยวข้องกับสาขาทักษะจะเป็นส่วนเสริมที่ดีในระดับมืออาชีพ
6. สิทธิ์ในการดูข้อมูลตั้งค่าการเปิดเผยโปรไฟล์ของคุณเป็น “มองเห็นได้” เพื่อให้ผู้ประกอบการสามารถค้นพบโปรไฟล์ของคุณได้
การสร้างโปรไฟล์ด้วย JobsDB อาจไม่เพียงพอที่จะทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นและแตกต่างเพื่อให้โปรไฟล์ของคุณใหม่อยู่เสมอ กำลังรอการค้นหาโอเปอเรเตอร์คุณควรอัปเดตโปรไฟล์ของคุณอยู่เสมอ โอกาสในการทำงานในอุดมคติอยู่ที่ปลายนิ้วของคุณ อย่าปล่อยให้หลุดมือไป
5 ขั้นตอนได้งานที่ใช่
มีโอกาสในการทำงานมากมายที่รอผู้สมัครอยู่ และมีผู้สมัครงานไม่น้อยที่กำลังมองหาโอกาส เพื่อให้ได้งานที่คุณเป็นดังนั้นคุณต้องสร้างความแตกต่าง ให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้คำถามคือคุณสร้างความแตกต่างได้อย่างไร? …สร้างความแตกต่างให้ตัวเอง และวางแผนการหางานอย่างรอบคอบทำตาม 5 ขั้นตอนที่ JobDB แนะนำด้านล่างนี้
1. ค้นหาความสนใจและทักษะของคุณ
ทั้งผู้หางานที่ไม่มีประสบการณ์และผู้สมัครที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนส่วนใหญ่จะเริ่มหางานทำ จากสิ่งที่คุณจบการศึกษาจากหรือจากงานเก่าที่คุณทำ JobsDB ขอแนะนำให้ค้นหาคุณสมบัติที่คุณโดดเด่น รวมความสนใจที่คุณมีเพื่อสร้างความแตกต่างในการหางานให้กับตัวเองเพราะถ้าคุณมองเฉพาะสิ่งที่คุณจบการศึกษาดูเหมือนจะกว้างเกินไปถ้าคุณจบจากไอที มันไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องดูแลระบบ IT Consulting Jobs หรือแค่คนที่ทำงาน แต่มีงานไอทีที่แตกต่างกันมากมาย
มาดูกันว่าคุณมีความสนใจหรือทักษะอะไรบ้าง เพื่อ จำกัด ตำแหน่งงานที่คุณกำลังมองหาให้แคบลงและโดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณมีแนวโน้มที่จะพบงานที่เหมาะสมมากขึ้น ลองใช้ตัวอย่างของคำถามเหล่านี้ ขอตัวไป. “คุณมีอะไรดี?”, “คุณชอบอะไรมากที่สุด? ทำแล้วสนุกเพลิดเพลินจนลืมเวลา “หรือ” คุณสนใจทำอะไรมากที่สุด? “ เลิกกันแล้วคุณจะเห็นว่าคุณสนใจอะไร และทักษะที่คุณมีสามารถกำหนดได้ชัดเจนยิ่งขึ้นคุณจะเจาะจงมากขึ้นสำหรับภารกิจ มีแม้กระทั่งวิธีการหางาน
2. เขียนประวัติส่วนตัวที่โดดเด่นดึงดูดผู้ประกอบการ
อย่าคิดว่าเรซูเม่ของคุณไม่สำคัญ บางคนแค่เขียนประวัติส่วนตัว แต่การสมัครกับทุก บริษัท แบบนี้ไม่ควรนะ เพราะเรซูเม่เป็นสิ่งแรกที่ผู้ประกอบการเห็นก่อนที่เขาจะพบคุณอีกครั้งคิดว่าเรซูเม่เป็นโบรชัวร์ พื้นที่โฆษณาคุณน่าดึงดูดแค่ไหนดังนั้นเขียนประวัติส่วนตัวที่โดดเด่นและดึงดูดผู้ประกอบการให้ได้มากที่สุดหากคุณเป็นผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน Focus คุณจะนำทักษะและคุณสมบัติทั้งหมดที่คุณมีไปด้วยกิจกรรมวิทยาลัยที่มีอยู่การฝึกงาน ประสบการณ์. หรือประสบการณ์การทำงานพาร์ทไทม์แตกต่างกันอย่างไรสำหรับงานที่คุณสมัคร? จะทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น
นอกจากเนื้อหาของเรซูเม่จะต้องน่าสนใจแล้วอีกอย่างในตอนนี้ที่จะทำให้เรซูเม่ของคุณน่าสนใจและเปิดอ่านได้ก็คือเรซูเม่ที่สร้างสรรค์ ประกอบด้วยเอฟเฟกต์ภาพที่มีสีและองค์ประกอบที่เหมาะสำหรับการอ่าน เป็นเรซูเม่ที่ไม่ใช่แค่ข้อความขาวดำธรรมดาที่คุณเคยเป็นเมื่อคุณเขียนเรซูเม่เสร็จ ให้แน่ใจว่าโอเค ข้อมูลที่สอดคล้องและเชื่อมโยงกันดีไม่พิมพ์ผิดหากคุณไม่แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณดีพอหรือไม่ จะให้รุ่นพี่เพื่อนหรือใครก็สามารถแสดงความคิดเห็นได้ ขอคำแนะนำหรือติชมเพื่อให้เรซูเม่ของคุณดีที่สุด
3. สร้างกลยุทธ์ในการค้นหางานที่เหมาะสม
หากคุณพบสิ่งที่คุณสนใจและทักษะที่ได้รับและคุณได้เขียนประวัติย่อของคุณสำเร็จแล้วก็ถึงเวลาดำดิ่งลงไปในกลยุทธ์การหางานที่ควรจะเป็น: หาวิธีการหางานและสมัครงานเมื่อคุณสมัครงานแล้ว งาน. อย่าลืมติดตามความคืบหน้ากันด้วย สำหรับวิธีที่ดีที่สุดในการหางาน DB ขอแนะนำให้มองหางานผ่านเว็บไซต์ชั้นนำ คุณเพียงแค่ต้องสร้างโปรไฟล์ด้วยเว็บไซต์งาน โอกาสในการหางานคือการหางานคุณแทนที่จะเป็นฝ่ายหางานฝ่ายเดียวเพราะเมื่อผู้ประกอบการต้องการหางานคุณจะมาค้นหาประวัติผู้สมัครในระบบเว็บไซต์คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้กรอกข้อมูลทั้งหมดในโปรไฟล์ของฉัน เนื่องจากระบบจะคัดกรองและเลือกเพื่อแสดงโปรไฟล์ผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของนักธุรกิจให้เลือกหากข้อมูลที่คุณกรอกในโปรไฟล์ตรงตามความต้องการของผู้ปฏิบัติงานโอกาสงานที่เหมาะสมในการจัดการ
อย่างไรก็ตามนอกเหนือจากการให้เรซูเม่ทำงานแล้วคุณจะพบโอกาสในการจ้างงาน คุณควรหาโอกาสให้ตัวเองอีกครั้ง คุณสามารถค้นหาตำแหน่งที่สนใจได้ที่ไหนจากประกาศตำแหน่งงานว่างของเว็บไซต์และใช้เรซูเม่เดียวกันในการสมัครงานและนี่คือเหตุผลว่าทำไมคุณต้องหาสิ่งที่คุณสนใจ? และทักษะที่คุณต้องมีเพื่อที่คุณจะได้สมัครงานที่ตรงกับความต้องการและได้งานที่ใช่สำหรับคุณ
4. หาข้อมูลบริษัทที่คุณสมัครงาน
ถ้าบริษัทที่คุณสมัครงานไว้ ติดต่อกลับมาเชิญให้คุณไปสัมภาษณ์งาน ไม่ว่าจะสัมภาษณ์งานทางโทรศัพท์ หรือแบบเห็นหน้ากัน ตัวต่อตัวก็ตาม คุณควรหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร และข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะร่วมงานด้วยในอนาคต แต่อย่าแค่เสิร์ชหาแบบเร็ว ๆ จากเว็บไซต์เสิร์ชเอนจินเท่านั้น ควรหาข้อมูลให้ได้มากที่สุด และพยายามเจาะลึกลงไปในรายละเอียด คุณอาจจะเข้าไปหาข้อมูลในเว็บไซต์ของบริษัทก็ได้ อ่านพวกบทความความเคลื่อนไหว หรือข่าวล่าสุดของบริษัท รวมถึงไปดูโปรไฟล์ของพนักงานแต่ละคนในบริษัท เพราะข้อมูลเหล่านี้จะทำให้คุณมีแต้มต่อ ได้คะแนนจากผู้สัมภาษณ์งาน แต่ต้องตอบอย่างระมัดระวัง ไม่อย่างนั้นแทนที่คุณจะได้แต้มต่อ อาจจะทำให้ถูกหักคะแนนได้ เช่นถ้าคุณตอบแบบนี้ไป “ฉันได้อ่านข้อมูลพวกนี้มาจาก…และคิดว่าคุณควรทำแบบนั้น แบบนี้” สิ่งที่คุณควรทำคือ คุณควรนำข้อมูลที่ได้มาคิด วิเคราะห์ เพื่อที่คุณจะพูดเกี่ยวกับบริษัทได้อย่างลื่นไหล และเป็นธรรมชาติ ในขณะสัมภาษณ์งานให้คุณหาจังหวะนำข้อมูลที่หามาได้นี้ สร้างจุดเด่นให้กับตัวคุณ เช่น ถ้าบริษัทนี้มีการเปิดตัวสินค้าใหม่อยู่พอดี แล้วคุณสมัครงานในตำแหน่งพนักงานขาย หรืองานการตลาด คุณอาจจะพูดถึงแนวคิดบางอย่าง หรือวิธีการที่จะทำให้สินค้าตัวนี้ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ หรือคุณสามารถนำข้อมูลบริษัทที่คุณมีมาพลิกแพลง เพื่อตอบคำถามสัมภาษณ์งานได้ตามความเหมาะสมเลย
5. เตรียมตัวซักซ้อมก่อนสัมภาษณ์งานจริง
ขั้นตอนนี้คุณควรเตรียมร่างคำตอบสัมภาษณ์งานไว้ก่อน แล้วซ้อมพูดคำตอบที่คุณเตรียมไว้ เพื่อให้การตอบคำถามสัมภาษณ์งานดูเป็นธรรมชาติ และราบรื่นที่สุด ก่อนอื่นให้คุณหาตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งาน แล้วลิสต์ไว้ เพื่อมาเตรียมคำตอบ ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานที่เจอบ่อย ๆ ก็เช่น “ช่วยเล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้รู้จักหน่อย” หรือ “ทำไมเราถึงต้องเลือกคุณเข้าทำงาน แทนที่จะเลือกคนอื่น” เมื่อคุณร่างคำตอบไว้เรียบร้อยแล้ว ให้เอาคำตอบนั้นมาซ้อมพูด ซ้อมตอบให้คล่องปาก เมื่อเจอกับสถานการณ์จริงจะได้ไม่ตื่นเต้น หากคุณต้องสัมภาษณ์งานทางโทรศัพท์ คุณควรซ้อมเรื่องวิธีการพูด โทนเสียง และน้ำเสียงที่ใช้ ให้ฟังดูมีความมั่นใจ และหากคุณต้องสัมภาษณ์งานแบบเห็นหน้ากัน ตัวต่อตัว คุณควรซ้อมทั้งเรื่องของการพูด และเรื่องของท่าทางที่แสดงออกมาตอนพูดตอบคำถามสัมภาษณ์งาน ให้ดูมีความมั่นใจ และเป็นมืออาชีพด้วย จะทำให้คุณได้คะแนนตรงนี้เพิ่ม โอกาสที่จะได้งานก็เพิ่มขึ้นด้วย
หากคุณทำตามขั้นตอนข้างต้นทั้งหมดแล้ว แต่คุณก็ยังพลาดงานที่คุณต้องการนี้ไป มันคือความท้าทายอย่าหนึ่งในการหางาน และสมัครงานค่ะ ขอให้คุณพยายามต่อไป สักวันจะต้องเป็นวันของคุณแน่นอนค่ะ jobsDB เอาใจช่วย และขอฝากไว้ว่าการจะได้งานที่ใช่ ต้องสร้างความโดดเด่นให้กับตัวเองด้วยนะคะ
5 วิธีสมัครงานหลังตกงานนาน jobsdb
สาเหตุที่เป็นไปได้หลายประการของการว่างงาน บางคนตกงานโดยสมัครใจคนเดียว ในขณะที่บางคนถูก บริษัท ทำร้ายร่างกายด้วยการขอให้พวกเขาลาออกจากงาน ถ้าใครโดนอย่างหลังอาจมีบางคนที่จะรู้สึกเสียใจและเสียศูนย์ แต่เมื่อเวลาผ่านไปอยากจะกลับไปแสดงความสามารถในออฟฟิศอีกครั้งจะทำอย่างไร? ตกงานมาสักพักแล้วกลัวถูกปฏิเสธอีก วันนี้มี 5 เคล็ดลับมาแนะนำ
คุณตกงานนานแค่ไหนสมัครยังไง?
1. หางานที่คุณคิดว่าเหมาะจริงๆ
ในความเป็นจริงการว่างงานเป็นโอกาสที่ดีในการชะลอตัว และใช้เวลามากขึ้นในการตระหนักถึงความต้องการที่แท้จริงของชีวิตลองคิดดูว่าเรามีความสามารถพิเศษพรสวรรค์หรืองานอดิเรกอะไรบ้าง และยิ่งไปกว่านั้นอย่าลืมจัดลำดับความสำคัญในส่วนอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณาในการสมัครงานเช่นผลประโยชน์เงินเดือนที่สมเหตุสมผล … นี่คือเวลาที่เราต้องมองอีกครั้ง จะเลือกงานที่เหมาะกับตัวเองที่สุด
2. ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
เมื่อมีโอกาสตกงานอาจจะเกิดความผิดพลาด ใช้ชีวิตสบาย ๆ เล็กน้อยเช่นนอนตี 3 ตื่น 2 ทุ่มตื่นไม่อาบน้ำไม่แต่งตัวเมื่อคุณต้องการกลับไปที่ตลาดงาน ต้องปรับพฤติกรรมให้เข้าใกล้วงจรการทำงานของคุณมากที่สุดพยายามใช้เวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดโดยเข้าไปที่เว็บไซต์งาน หรือขอข้อเสนองานจากเพื่อนหรือญาติรับความรู้เกี่ยวกับตลาดงานจากสื่อทั้งหมดให้มากที่สุด เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานอื่น
3. อัปเดตประวัติย่อ
กลับไปที่เรซูเม่เก่าของคุณ และอัปเดตอีกครั้งหากคุณมีโอกาสที่ดีให้ทำงานเป็นฟรีแลนซ์ หรือโครงการอื่น ๆ ในช่วงว่างงานอย่าลืมเพิ่มเข้ามา จำไว้ว่าเรซูเม่ที่มีช่วงเวลาว่างจะมีช่องว่างให้นายจ้างถามว่าเรากำลังทำอะไรอยู่ในขณะนั้นดังนั้นหากเป็นไปได้ในช่วงว่างงาน อย่าลืมใช้เวลาในการพัฒนาตัวเองในด้านที่เราขาด นอกจากการฝึกฝนและทักษะส่วนตัวเพิ่มเติมแล้วยังทำให้เรซูเม่ของเราดูมีส่วนร่วมมากขึ้นกว่าเดิม
4. ทัศนคติที่ถูกต้อง
คนที่ตกงานมาระยะหนึ่งไม่ว่าจะเป็นการว่างงานโดยสมัครใจหรือไม่สมัครใจมันอาจเป็นความหดหู่ในชีวิต สูญเสียความมั่นใจในการทำงานหรือบางคนอาจมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อที่ทำงานเดิมหากคุณตกอยู่ในทัศนคติเชิงลบข้างต้นให้หยุดและปรับทัศนคติให้เป็นบวกเพราะเราคิดยังไงก็ได้ มันจะเกาะติดกับจิตใต้สำนึกของเรา สิ่งนี้มีผลต่อการแสดงความคิดและความรู้สึกของเราด้วยเช่นกันความรู้สึกในส่วนนี้ถ้าคุณติดตามเราในห้องสัมภาษณ์มันไม่ดีเชื่อฉันทุกองค์กรต้องการคนที่มีทัศนคติในการทำงานกับองค์กร
5. สัมภาษณ์อย่างผู้เชี่ยวชาญ
การสัมภาษณ์งานเป็นขั้นตอนที่สำคัญมากในกระบวนการสมัครงาน มันจะสร้างความประทับใจแรกให้กับคนที่คุณจะเข้าร่วมในอนาคต ดังนั้นการแสดงออกของตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์งานจะเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งว่าคุณจะไปได้ไกลกว่านี้หรือไม่ การแสดงออกที่ไม่เพียง แต่พูดและตอบคำถามเท่านั้น แต่ยังต้องแต่งกายให้เรียบร้อยเหมาะสมสุภาพไม่ควรแต่งกายสีฉูดฉาดหรือนุ่งสั้นเพื่อแสดงศักดิ์ศรี เตรียมเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้องให้พร้อม (วิธีที่ดีที่สุดคือถามคนที่โทรมาก่อนวันสัมภาษณ์ว่าคุณควรเตรียมอะไร) อุปกรณ์เครื่องเขียนในการกรอกใบสมัคร และเวลาสัมภาษณ์งานควรตอบด้วยน้ำเสียงที่ดังและชัดเจนสบตากับผู้สัมภาษณ์มั่นใจตอบคิดก่อนตอบอย่าเร่งรีบ อย่าโม้อย่าโกหกหรือพูดเกินจริงกับภาพของคุณ เมื่อถูกถามว่าทำไมเขาถึงลาออกจากงานเก่าอย่าบอกเป็นนัยหรือตำหนิที่ทำงานเก่าของเขาโดยสิ้นเชิงมันจะทำให้คุณดูแย่ในสายตาของผู้สัมภาษณ์งาน และอย่าลืมบอกว่าในช่วงเวลาที่คุณว่างงานคุณใช้เวลาให้เป็นประโยชน์ หรือได้รับความรู้ใหม่ ๆ ที่จะช่วยคุณในการทำงานครั้งต่อไป?
วิธีหางานแบบคนรวยเพื่อน
นับวันงานก็ยิ่งหายากมากขึ้น คนที่อยากได้งานทำก็ต้องขยันกันหน่อย นอกจากต้องหมั่นเข้าเว็บไซต์หางานแล้ว อาจต้องหาตัวช่วยอื่นๆ ด้วย เพื่อนๆ ของคุณ รวมถึงคนรู้จัก คนคุ้นเคยก็สามารถเป็นตัวช่วยให้คุณได้ เพียงคุณขอให้พวกเขาช่วยเป็นหูเป็นตาในการหางานให้คุณ เห็นประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งที่น่าสนใจที่ไหนให้ช่วยบอกคุณด้วย หรือหากในบริษัทของเพื่อนๆ คุณมีการรับสมัครงานแบบภายใน ให้เขานึกถึงคุณด้วย
และการที่คุณได้ป่าวประกาศให้เพื่อนๆ ของคุณรับรู้ว่าคุณกำลังหางานอยู่ เป็นการเปิดโอกาสให้ตัวเองได้รับข่าวสารเกี่ยวกับงานมากขึ้น ซึ่งอาจทำให้คุณได้รับข้อมูลดีๆ จากเพื่อนของคุณก็ได้
ต่อไปนี้เป็น Tip ในการหางานแบบคนรวยเพื่อน มาดูกันว่าคุณต้องทำอย่างไรบ้าง
ป่าวประกาศ บอกกับทุกคนที่คุณรู้จักว่าคุณกำลังหางานอยู่ ยิ่งมีคนรู้จักมาก ยิ่งมีคนช่วยมองหางานมาก ถ้าคุณหางานแบบเงียบๆ ไม่บอกกล่าวใครเลย ก็จะมีแค่ตัวคุณเพียงคนเดียวกับ 2 หู 2 ตาที่จะรับทราบข่าวสารต่างๆ แต่ถ้ามี 20 คน คุณก็จะมีโอกาสได้งานเพิ่มขึ้นอีก 20 เท่าเลยทีเดียว
บอกด้วยว่าคุณอยากได้งานประเภทไหน เพื่อนคุณจะได้ช่วยหาให้ถูก
ยินดีที่จะรับฟังคำแนะนำ มีเรื่องอะไรที่อยากรู้ ก็ถามเอาจากเพื่อนๆ ผู้มีประสบการณ์ เพื่อนๆ ของคุณจะเป็นแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพที่คุณต้องการได้ดี การได้พูดคุยและเปลี่ยนความคิดเห็น และประสบการณ์กับคนที่ทำงานในลักษณะเดียวกับคุณ จะช่วยเปิดโลกทัศน์คุณให้กว้างขึ้นอีก นอกจากนี้คุณยังจะได้ข้อมูลเกี่ยวกับแนวโน้มของตลาดแรงงานที่น่าสนใจ เพราะคนที่ทำงานแล้วจะให้คำแนะนำกับคุณได้ว่า อาชีพที่คุณมองหากำลังเป็นที่ต้องการเพียงใดในตลาดแรงงาน และอาจให้คำแนะนำเกี่ยวกับทางเลือกอื่นๆ ของคุณได้ด้วย และเมื่อพวกเขาให้คำแนะนำ จงรับฟังพวกเขา
เกรงใจเพื่อนของคุณด้วย อย่าให้เรื่องของคุณไปกินเวลาของเพื่อนมากเกินไป หรือคาดหวังว่าเขาต้องช่วยเหลือคุณอย่างเต็มที่
หางานแบบคนรวยเพื่อนขอให้เพื่อนของคุณแนะนำคนอื่นให้ ถ้าเพื่อนของคุณไม่สามารถช่วยคุณได้ ลองถามเขาว่า มีคนอื่นที่พอจะให้คำแนะนำแก่คุณได้หรือไหม อาจจะขอแค่ชื่อกับเบอร์โทรศัพท์แล้วคุณไปติดต่อเองก็ได้เพื่อไม่ให้เป็นการรบกวนเพื่อนของคุณมากเกินไป
รักษาสัมพันธภาพกับทุกคน ทั้งเพื่อนสนิท เพื่อนไม่สนิท เพื่อนของเพื่อน และคนเคยรู้จัก แล้วพลังของการบอกปากต่อปากจะช่วยคุณ โดยที่คุณคาดไม่ถึงเลยล่ะ
ได้เห็นแล้วนะคะว่า ยิ่งคุณรู้จักคนมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งได้เปรียบมากเท่านั้น แต่อย่าลืมสิ่งหนึ่งที่สำคัญ ถึงคุณจะมีเพื่อนมากมายเพียงใด ถ้าคุณลืมพกฝีมือในการทำงานไปด้วย เพื่อนเป็นร้อย ก็ช่วยอะไรคุณไม่ได้
6 วิธีหางานฝ่าวิกฤต jobsdb
วิกฤตการเงินโลกรวมถึงปัญหาในประเทศของเราจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของเราอย่างแน่นอนคาดว่าภายในปี 2552 จะมีคนตกงานหลายแสนคน คนหางานต้องฝึกความอดทน และกระตือรือร้นมากที่จะสามารถแข่งขันกับคนหางานจำนวนมากและได้งานที่เหมาะสมสำหรับทุกคนอย่างรวดเร็ววันนี้เรามีเคล็ดลับในการหางานในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ
1. เลือกงานที่คุณสนใจจริงๆ
คนหางานทุกอย่างที่คุณทำได้ไม่ใช่ลักษณะของคนที่จะประสบความสำเร็จ เพราะเขาไม่ได้ทำงานที่เขาอยากทำจริงๆงานเหล่านั้นเป็นเพียงงานสำหรับเวลาว่าง เพื่อหางานที่เขาสนใจและอยากทำเมื่อไม่มีความรักในงานที่ทำแน่นอนความทุ่มเทจะเกิดขึ้นได้อย่างไร? ความอยากรู้อยากเห็นอยากพัฒนางานการเติบโตส่วนบุคคลเป็นอย่างไร? ถ้าเป็นคุณทำไมคุณถึงเสียเวลากับสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้วว่าไม่ใช่? ในขณะที่ บริษัท เสียเวลาเสียงบประมาณในการจ้างพนักงาน
หากคุณเลือกสมัครงานที่คุณสนใจมันจะกระตุ้นให้คุณทำงานให้ดีที่สุด แสดงให้นายจ้างของคุณเห็นว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมและคุณสามารถทำประโยชน์ให้กับ บริษัท ต่างๆมากมายในขณะเดียวกันความกระตือรือร้นของคุณจะช่วยให้คุณปรับปรุงงานได้อย่างรวดเร็ว
และถ้าคุณเลือกคุณสามารถส่งแอปไปได้ ไม่ว่า บริษัท จะยอมรับใบสมัครหรือไม่ก็ตามมันแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเต็มใจที่จะทำงานกับ บริษัท ที่คุณใฝ่ฝัน
2. มุ่งเป้าไปที่อุตสาหกรรมที่กำลังเติบโต
ในช่วงวิกฤตคุณต้องการการอัปเดตข่าวสาร เพื่อให้ได้ข้อมูลเพียงพอในการตัดสินใจหลีกเลี่ยงอุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยง เพราะพวกเขามักจะเลิกจ้างมากกว่าจ้างคนใหม่. เลือกอุตสาหกรรมที่ได้รับผลกระทบน้อยกว่าอาจมีความปลอดภัยและมั่นคงมากขึ้น
3. การใช้เครือข่าย
การผูกมิตรและผูกมิตรกับผู้คนมากมายการหางานจะมีประโยชน์มาก ไม่ว่าจะเป็นญาติเพื่อนเก่ารุ่นพี่รุ่นน้องหุ้นส่วนหรือลูกค้าพวกเขาสามารถช่วยคุณได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสังคมไทยเป็นระบบอุปถัมภ์การมีคนรู้จักใน บริษัท ที่คุณสมัครจะช่วยให้คุณมีทักษะที่มั่นคง และนิสัยใจคอของคุณทำให้โอกาสในการหางานมีโอกาสมากกว่าคนที่ไม่รู้จักใคร แต่อย่าทำให้ผู้สนับสนุนต้องเดือดร้อนในภายหลัง เพราะคุณไม่เก่งเท่าที่พูดถึงคนที่สามารถสร้างความแตกต่างได้
4. ทำตัวให้โดดเด่น
ตั้งแต่จดหมายสมัครงานไปจนถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์ทุกขั้นตอนมีความสำคัญ หากจดหมายสมัครงานและประวัติย่อของคุณไม่น่าสนใจโอกาสในการสัมภาษณ์ของคุณดูเหมือนจะไม่ชัดเจน แต่ถ้าคุณตั้งใจที่จะเสนอตัวเองพร้อมกับงานที่คุณสมัครโอกาสในการถูกสัมภาษณ์จะสูงกว่ามาก แต่ละ บริษัท มีความต้องการที่แตกต่างกัน ผู้สมัครส่วนใหญ่สมัครแล้วอย่าได้รับการติดต่ออีกเลยเพราะเขาส่งประวัติเดิมไปให้ทุก บริษัท ที่สมัคร นี่ไม่ใช่เจตนาเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้ตรงกับระดับที่ บริษัท ต้องการอย่างชัดเจนจึงพลาดโอกาสนี้ ในขณะที่บางคนมีโอกาสเข้าสัมภาษณ์งาน แต่ไม่ได้เตรียมตัวที่จะตอบคำถาม แต่พวกเขาก็พลาดโอกาสเช่นกัน
ดังนั้นหากคุณต้องไปสัมภาษณ์งานคุณควรเตรียมตัวให้พร้อมด้วยการทำรายการคำถามที่พบบ่อย และมีคำตอบรวมถึงประวัติ บริษัท เพื่อแสดงว่าคุณห่วงใย บริษัท ของพวกเขาจริงๆและเมื่อการสัมภาษณ์สิ้นสุดลงอย่าลืมส่งข้อความขอบคุณไปยังผู้สัมภาษณ์ของคุณ
5. รับงานอิสระหรืองานชั่วคราว
บาง บริษัท สามารถลดต้นทุนในการจ้างพนักงานประจำ จากนั้นย้ายไปทำงานอิสระและจ้างงานชั่วคราวนี่เป็นอีกทางเลือกหนึ่งสำหรับคุณ หากเป็นงานที่คุณรักอย่าลังเลที่จะรับมัน แม้ว่าจะไม่ใช่พนักงานประจำ แต่ก็มีโอกาสที่จะห่อหุ้ม บริษัท ที่ยินดีรับพนักงานประจำอีกครั้ง
6. ปรับปรุงความรู้ของคุณอยู่เสมอ
จะหางานได้อย่างไรหากคุณหางานมาหลายเดือน แต่ยังไม่ประสบความสำเร็จคุณอาจรู้สึกหดหู่ แต่อย่าหมดความหวังคุณสามารถใช้เวลาว่างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม เพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์ในการทำงานและประสบการณ์ของคุณสนุกกับการเรียนรู้การวิจัยคอมพิวเตอร์ภาษาอังกฤษหรือสิ่งอื่น ๆ ที่คุณสนใจความรู้และทักษะเพิ่มเติมของคุณสามารถช่วยให้คุณได้งานเร็วขึ้น
แม้ว่าคนหางานอาจต้องทำงานหนักเพื่อฝ่าฟันวิกฤตพิชิตงาน แต่ถ้าผู้หางานมีความกระตือรือร้นและมีความหวังว่าจะประสบความสำเร็จในการหางานทำงานในฝันของคุณ
ฉันจะอัปเดตบันทึกใน JobsDB ได้อย่างไร
เราพร้อมที่จะนำเสนอประสบการณ์รูปแบบใหม่ A.I. มีประสิทธิภาพมากขึ้น 6 เท่าในการหางานที่ใช่ ช่วยให้ผู้สมัครหางานได้ดีขึ้นห้าเท่ามีนักธุรกิจมากกว่า 570,000 คนในเอเชียให้เลือก อย่าลืมอัปเดตโปรไฟล์ของคุณอยู่เสมอเพื่อให้เจ้าหน้าที่มีโอกาสเห็นคุณก่อนใคร
ทำไมฉันต้องอัปเดตโปรไฟล์ของฉัน?
หากคุณกำลังมองหางานที่ใช่
การอัปเดตโปรไฟล์ของคุณจะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถอัปเดตสถานะล่าสุดของคุณได้ ด้วย A.I. มีประสิทธิภาพมากขึ้น 6 เท่าในการหางานที่ใช่ หากคุณสร้างโปรไฟล์โดยใช้ JobDB คุณสามารถเข้าถึงและอัปเดตโปรไฟล์ของคุณเพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้
- โปรไฟล์ของคุณจะไปที่หน้าแรกของผลการค้นหา
- พนักงานหาง่าย
- พิจารณาก่อน
- เรียกไปสัมภาษณ์งานก่อน
- ทำงานให้เสร็จเร็วขึ้น
- สมัครทันทีเมื่อคุณพบตำแหน่งที่น่าสนใจ
ถ้าคุณไม่มองหางาน
หากคุณไม่ได้กำลังมองหางาน แต่ทำให้ประวัติย่อของคุณเป็นปัจจุบันอยู่เสมอมันยังคงมีผลดีกับคุณเพราะการกลับมาอัปเดตต่อนี้ทำให้ผู้ประกอบการมีโอกาสดูและส่งข้อเสนอที่คุณอาจสนใจ เป็นการอัปเดตทักษะที่คุณมีหรือจะอัปเดตฐานเงินเดือนของคุณ สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่ช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเตรียมทบทวนและให้คำแนะนำที่ดีกว่าสำหรับคุณ
- โปรไฟล์ของคุณจะย้ายไปที่หน้าแรกของผลการค้นหา
- พนักงานหาง่าย
- มีคนให้คำแนะนำที่คุณอาจสนใจ
- สร้างโอกาสสำหรับงานใหม่ที่เหมาะสมกว่า
เพิ่มโอกาสของคุณตั้งแต่วันนี้ เพียงคลิกเพื่ออัปเดตโปรไฟล์ของคุณ
Jobsdb รวมโอกาสในการทำงานเข้ากับฐานข้อมูลงาน
เข้าสู่ปีใหม่ตลาดงานป่วน ผู้หางานทั้งสองกำลังมองหางานใหม่เพื่อมีโอกาสใหม่ ๆ
ในชีวิตการทำงานผู้ประกอบการทั้งสองต้องการรับสมัครพนักงานเพิ่มเพื่อส่งเสริมธุรกิจของตนอย่างเต็มกำลัง
DB ทำงานตลอดทั้งปีเป็นตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณในการบรรลุความฝันของคุณ พร้อมช่องรายการมากมาย
หางานกับเรา
1. หางานผ่านเว็บไซต์ jobDB.com
คุณสามารถค้นหาตำแหน่งงานว่างนับหมื่นตำแหน่งต่อวันบนเว็บไซต์ JobDB เพียงใส่คีย์เวิร์ด หรือเลือกประเภทงานสถานที่ทำงานหรือเงินเดือนที่ต้องการค้นหางานในฝันของคุณได้ในเวลาอันรวดเร็ว
เพื่อความสะดวกในการหางานเพียงสมัครสมาชิก> สร้างประวัติย่อของคุณ> คลิกลงทะเบียนสำหรับงานที่คุณสนใจ ประวัติย่อของคุณจะถูกส่งตรงไปยังฝ่ายบุคคลทันที
นอกจากนี้เมื่อคุณค้นหางานผ่านเว็บไซต์ JobDB คุณสามารถมั่นใจได้ว่างานที่คุณหานั้นใหม่อยู่เสมอ คุณจะไม่พบงานเก่า ๆ ที่เก็บไว้เป็นเวลาหลายปีอย่างแน่นอน จะแสดงผลเป็นนาทีเช่น 6 นาทีที่แล้วหรือชั่วโมงเช่น 1 ชั่วโมงที่แล้วเป็นต้น
2. ประหยัดพลังงานของคุณด้วยการแจ้งเตือนงาน
นี่คือบริการยอดนิยมที่โดนใจผู้หางาน เพราะเมื่อคุณสมัครใช้บริการ Job Alert ระบบจะส่งตำแหน่งงานที่ต้องการไปยังอีเมลของคุณทุกวัน หรือรายสัปดาห์ตามที่คุณกำหนดเหมาะสำหรับคนที่ไม่มีเวลาเข้าเว็บไซต์เพื่อมองหางาน
คุณทราบหรือไม่ว่าคุณสามารถสร้าง Job Alerts ได้ถึง 10 รายการหากต้องการหางานอื่น นี่คือทางเลือกที่ดีของคุณ
3. หางานทุกที่ทุกเวลาผ่านเว็บไซต์ JobsDB Mobile
เนื่องจากโทรศัพท์มือถือไม่ได้มีไว้สำหรับการโทรเท่านั้นคนส่วนใหญ่ใช้โทรศัพท์มือถือมากกว่าจอคอมพิวเตอร์ การค้นหางานบนมือถือเป็นวิธีที่รวดเร็วและสะดวกในการทำอะไรก็ได้ ช่วยให้คุณไม่พลาดงานดีๆได้ตลอดเวลาหางานผ่าน JobDB on Mobile ได้ที่ http://m.jobsDB.co.th
4. หางานผ่านแอพพลิเคชั่นสมาร์ทโฟนยอดนิยม
อีกวิธีหนึ่งในการหางานสมัครงาน DB บนสมาร์ทโฟนของคุณที่มาพร้อมกับฟังก์ชั่นที่น่าสนใจมากมายช่วยให้คุณค้นหาและสมัครงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกพื้นที่ทำให้ชีวิตง่ายขึ้นและสะดวกสบายขึ้นดาวน์โหลดฟรีบนโทรศัพท์ของคุณวันนี้
5. อัพเดทงานใหม่ทางโซเชียลเน็ตเวิร์ก
นับตั้งแต่กระแส Social Network เริ่มเข้ามาในประเทศของเราจนถึงขณะนี้มีคนไทยใช้ Facebook ประมาณ 28 ล้านคน Facebook เป็นอีกช่องทางหนึ่งที่ DB สามารถช่วยให้ผู้หางานพบงานในฝันได้เร็วขึ้น พบกับเราได้ที่
คำสำคัญ
- Job near me
- Job find
- Find work
- Job finding
- LinkedIn job
- Job stret
- Lina jobs
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
